{"id":8058,"date":"2022-06-07T12:12:06","date_gmt":"2022-06-07T15:12:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.flane.com.pa\/blog\/?p=8058"},"modified":"2024-09-18T19:42:45","modified_gmt":"2024-09-18T22:42:45","slug":"la-empresa-virtual-seis-maneras-en-que-las-empresas-modernas-pueden-ser-mas-abiertas-y-agiles-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.flane.com.pa\/blog\/es\/la-empresa-virtual-seis-maneras-en-que-las-empresas-modernas-pueden-ser-mas-abiertas-y-agiles-2\/","title":{"rendered":"La empresa virtual: seis maneras en que las empresas modernas pueden ser m\u00e1s abiertas y \u00e1giles"},"content":{"rendered":"<span class=\"span-reading-time rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Reading time: <\/span> <span class=\"rt-time\"> 4<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minutes - <\/span><\/span><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_flex valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"vc_col-sm-12 wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Desde que los efectos en cascada de la pandemia de la COVID-19 cerraron r\u00e1pidamente empresas y econom\u00edas en todo el mundo e impulsaron el cambio masivo al trabajo virtual, donde las nuevas herramientas y formas de trabajo se convirtieron en algo habitual de la noche a la ma\u00f1ana. Incluso antes de la pandemia, est\u00e1bamos avanzando hacia un punto de inflexi\u00f3n en el que las empresas aplicaban la tecnolog\u00eda a escala para crear nuevos modelos de negocio. Ahora, la necesidad de las empresas de ir m\u00e1s lejos y m\u00e1s r\u00e1pido ha acelerado sus jornadas de transformaci\u00f3n digital a una enorme velocidad. De hecho, un reciente estudio de IBM descubri\u00f3 que cerca del 60 % de las organizaciones han acelerado su transformaci\u00f3n digital debido a la pandemia.<\/p>\n<p>En nuestra nueva realidad, los l\u00edderes de negocio se ven obligados a adoptar un nuevo destino para las empresas modernas,\u2014al que nos referimos como la empresa virtual.\u00a0 Esto requiere que los l\u00edderes reeval\u00faen el papel de los activos f\u00edsicos, la infraestructura y el talento. La digitalizaci\u00f3n extrema, las plataformas y las asociaciones son ahora los elementos fundamentales de la ventaja competitiva.<\/p>\n<p>A medida que las empresas buscan salir fortalecidas de la pandemia, atendiendo mejor a sus clientes y encontrando nuevas fuentes de valor, los l\u00edderes de negocio deben estar preparados para defender la apertura y la agilidad en seis dimensiones clave.<\/p>\n<h5><strong>Desarrollar un ecosistema de socios<\/strong><\/h5>\n<p>La apertura es la caracter\u00edstica que define a la empresa virtual, ya que los l\u00edderes son llamados a crear los ecosistemas necesarios para solucionar los problemas, mejorar la innovaci\u00f3n y garantizar las oportunidades de mercado en este mundo cada vez m\u00e1s interconectado. Establecer relaciones estrat\u00e9gicas con otras organizaciones requiere una visi\u00f3n clara del potencial de crecimiento y de la ventaja competitiva que supone orquestar la plataforma de negocio ampliada en la que otros desean y necesitan participar. El potencial de los ecosistemas para conectarse con los clientes y los participantes adquiere una nueva dimensi\u00f3n gracias al poder de la conectividad digital, el intercambio de informaci\u00f3n y las nuevas combinaciones de datos. Las arquitecturas tecnol\u00f3gicas basadas en est\u00e1ndares abiertos y seguros y las redes definidas por software permiten que estos compromisos sean cada vez m\u00e1s sencillos.<\/p>\n<h5><strong>Innovar con enfoques cient\u00edficos avanzados y basados en datos<\/strong><\/h5>\n<p>La ciencia y el descubrimiento constituyen USD 52 billones de los USD 88 billones de la econom\u00eda mundial, seg\u00fan IBM Research Strategic Business Insights. Con un enfoque de descubrimiento cient\u00edfico, la apertura acelera el acceso a nuevos productos y a la innovaci\u00f3n de servicios. El acceso a tecnolog\u00edas exponenciales como la inteligencia artificial, la Internet de las Cosas (IoT) y la computaci\u00f3n cu\u00e1ntica habilitan procesos relacionados a los negocios, m\u00e1s r\u00e1pido que nunca y a trav\u00e9s de muchas industrias diferentes. Todo esto puede ejecutarse en tiempo real a trav\u00e9s de ecosistemas y flujos de trabajo inteligentes, que permiten identificar y extraer nuevas reservas de valor m\u00e1s r\u00e1pido y mejor. Esto se reduce a c\u00f3mo los l\u00edderes utilizan los datos como una fuente de innovaci\u00f3n en todos los ecosistemas y piensan en c\u00f3mo los productos y servicios podr\u00edan modernizarse para tener \u00e9xito en ese mundo.<\/p>\n<h5><strong>Ampliar los flujos de trabajo inteligentes<\/strong><\/h5>\n<p>Desde hace unos a\u00f1os, las organizaciones est\u00e1n aplicando la IA y la automatizaci\u00f3n a los procesos esenciales del \u00abcoraz\u00f3n\u00bb de la empresa, como la contrataci\u00f3n, la cadena de suministro y el servicio al cliente. A lo largo de la pandemia, esto se aceler\u00f3, ya que las empresas depend\u00edan de la automatizaci\u00f3n extrema y la IA para satisfacer las necesidades de conectividad y servicio de clientes y empleados. El siguiente paso es ampliar esos flujos de trabajo inteligentes m\u00e1s all\u00e1 de la empresa, a trav\u00e9s de los ecosistemas, para romper los silos y ganar a\u00fan m\u00e1s conocimientos y valor.<\/p>\n<h5><strong>Crear asociaciones humano-tecnol\u00f3gicas inclusivas<\/strong><\/h5>\n<p>Los extremos del acceso virtual a los clientes y a los compa\u00f1eros de trabajo han cambiado las perspectivas de las interfaces humano-tecnol\u00f3gicas. A medida que la ubicaci\u00f3n se vuelve menos importante, la oportunidad de acceder a las habilidades y capacidades desde cualquier lugar se vuelve real. La virtualizaci\u00f3n del trabajo ha dado lugar a capacidades globales, recursos a los que se puede acceder con mayor facilidad. Pero este acceso ampliado a los empleados de toda la organizaci\u00f3n tiene tanto desaf\u00edos como potencial. La COVID-19 impuls\u00f3 a los empleados a elevar permanentemente las expectativas de sus empleadores por mayor soporte en materia de habilidades, capacitaci\u00f3n y crecimiento profesional, as\u00ed como bienestar individual. Las nuevas formas h\u00edbridas de trabajar requerir\u00e1n que los l\u00edderes redefinan los flujos de trabajo, proporcionen herramientas, sistemas y reglas de interacci\u00f3n m\u00e1s f\u00e1ciles de usar para las personas, los equipos y las organizaciones, as\u00ed como que cultiven una confianza renovada en los datos y la tecnolog\u00eda como impulsores clave de la toma de decisiones.<\/p>\n<h5><strong>Abrazar el poder de la sostenibilidad<\/strong><\/h5>\n<p>La pandemia nos ha recordado lo conectados que estamos unos con otros y con nuestro planeta. Nueve de cada diez consumidores informan que la pandemia ha afectado su opini\u00f3n sobre la sostenibilidad ambiental, y muchos est\u00e1n dispuestos a pagar m\u00e1s por un futuro sostenible. Con la sostenibilidad y el capitalismo de accionistas que se afianzan en el nivel ejecutivo, nuevos modelos de negocio posibilitados por la tecnolog\u00eda ayudar\u00e1n a proporcionar soluciones a los principales desaf\u00edos de nuestro tiempo en torno al clima, la salud, la seguridad y la igualdad. Este foco en la sostenibilidad y el capitalismo de las partes interesadas tambi\u00e9n cumple un papel cada vez m\u00e1s importante en la forma en que clientes, socios y empleados se sienten con respecto a interactuar con las organizaciones, y en la forma en que los l\u00edderes necesitar\u00e1n tomar decisiones sobre el futuro.<\/p>\n<h5><strong>Desarrollar una arquitectura abierta y segura<\/strong><\/h5>\n<p>Los datos y la informaci\u00f3n son la materia prima del negocio actual, pero la capacidad de poner esos datos a trabajar depende de las decisiones arquitect\u00f3nicas que los l\u00edderes est\u00e1n tomando ahora. Una arquitectura abierta y segura suministrada en la nube h\u00edbrida es la columna vertebral que los l\u00edderes necesitan para hacer uso de sus datos, sin importar d\u00f3nde estos residan, y lograr la flexibilidad, la adaptabilidad y la seguridad que exige la aceleraci\u00f3n digital. Las arquitecturas de nube h\u00edbrida tambi\u00e9n habilitan la apertura para conectar con los socios y acceder a todo el potencial de las principales tecnolog\u00edas e ideas abiertas para impulsar la innovaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"w-separator size_small with_line width_default thick_1 style_solid color_border align_center\"><div class=\"w-separator-h\"><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Fuente: <a href=\"https:\/\/www.ibm.com\/blogs\/services\/spa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">IBM<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Desde que los efectos en cascada de la pandemia de la COVID-19 cerraron r\u00e1pidamente empresas y econom\u00edas en todo el mundo e impulsaron el cambio masivo al trabajo virtual, donde las nuevas herramientas y formas de trabajo se convirtieron en algo habitual de la noche a la ma\u00f1ana. 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