{"id":8565,"date":"2022-10-25T12:22:29","date_gmt":"2022-10-25T15:22:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.flane.com.pa\/blog\/?p=8565"},"modified":"2024-09-20T10:58:19","modified_gmt":"2024-09-20T13:58:19","slug":"como-as-tendencias-de-treinamento-em-nuvem-impulsionam-o-crescimento-dos-negocios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.flane.com.pa\/blog\/pt\/como-as-tendencias-de-treinamento-em-nuvem-impulsionam-o-crescimento-dos-negocios\/","title":{"rendered":"Como as tend\u00eancias de treinamento em nuvem impulsionam o crescimento dos neg\u00f3cios"},"content":{"rendered":"<span class=\"span-reading-time rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Reading time: <\/span> <span class=\"rt-time\"> 5<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minutes - <\/span><\/span><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_flex valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"vc_col-sm-12 wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Com a crescente demanda por colaboradores qualificados em servi\u00e7os de nuvem, muitas organiza\u00e7\u00f5es est\u00e3o encarando programas de treinamento e capacita\u00e7\u00e3o sob uma nova perspectiva. Como as organiza\u00e7\u00f5es est\u00e3o usando programas de treinamento para manter e aumentar sua for\u00e7a de trabalho? Como elas podem permanecer na vanguarda da nuvem para atender \u00e0s necessidades dos clientes? Para responder a estas perguntas, reunimos cinco tend\u00eancias que t\u00eam impulsionado estrat\u00e9gias e prioridades de treinamentos em 2022.<\/p>\n<h2>A reten\u00e7\u00e3o de talentos substitui a contrata\u00e7\u00e3o de novos talentos<\/h2>\n<div class=\"hcwo_section\">\n<div class=\"hcwo_section_column\">\n<p data-hcwo-clipboard-lh-ratio=\"1.0792\">\u00c0 medida que mais empresas migram suas opera\u00e7\u00f5es para a nuvem, a necessidade de indiv\u00edduos com habilidades na nuvem continua a aumentar. Entretanto, ainda \u00e9 dif\u00edcil encontrar talentos com as habilidades certas. De acordo com o\u00a0<a href=\"https:\/\/www.globalknowledge.com\/us-en\/content\/salary-report\/it-skills-and-salary-report\/#gref\" data-hcwo-clipboard-hyperlink-url=\"https:\/\/www.globalknowledge.com\/us-en\/content\/salary-report\/it-skills-and-salary-report\/#gref\" data-hcwo-clipboard-hyperlink-target=\"undefined\" data-hcwo-clipboard-hyperlink-tooltip=\"https:\/\/www.globalknowledge.com\/us-en\/content\/salary-report\/it-skills-and-salary-report\/#gref\">Global Knowledge 2021 IT Skills and Salary Report<\/a>, 54% dos tomadores de decis\u00e3o de TI dizem que n\u00e3o conseguiram preencher pelo menos uma posi\u00e7\u00e3o, e 38% relatam ter tr\u00eas ou mais posi\u00e7\u00f5es n\u00e3o preenchidas. Al\u00e9m da j\u00e1 superficial nuvem de talentos, h\u00e1 mais trabalhadores questionando sua qualidade de vida no trabalho e optando por deixar seus empregos em busca de um trabalho mais direcionado e equilibrado. Como resultado, as organiza\u00e7\u00f5es est\u00e3o repensando suas estrat\u00e9gias de contrata\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o: 56% das organiza\u00e7\u00f5es dizem que a resposta \u00e0 sua lacuna de habilidades \u00e9 o treinamento do pessoal existente.<\/p>\n<p data-hcwo-clipboard-lh-ratio=\"1.0792\">Para atender \u00e0 crescente demanda por trabalhadores qualificados, as organiza\u00e7\u00f5es est\u00e3o se voltando tanto para oportunidades formais como informais de treinamento de colaboradores. Desde a implementa\u00e7\u00e3o de dias mensais de treinamento at\u00e9 o investimento em uma abordagem de treinamento por fases, baseada nas necessidades individuais de aprendizagem. Oferecer oportunidades de desenvolvimento de habilidades est\u00e1 se tornando um m\u00e9todo chave para reter os melhores talentos e se tornar um empregador atrativo para novos talentos.<\/p>\n<p data-hcwo-clipboard-lh-ratio=\"1.0792\">As organiza\u00e7\u00f5es que s\u00e3o intencionais em fornecer treinamento e oportunidades de crescimento na carreira ver\u00e3o um retorno sobre seu investimento. Por exemplo, um\u00a0<a href=\"https:\/\/interactive.esg-global.com\/reports\/Training-and-Certification-Help-Learners-Thrive-Cloud-first-World\" data-hcwo-clipboard-hyperlink-url=\"https:\/\/interactive.esg-global.com\/reports\/Training-and-Certification-Help-Learners-Thrive-Cloud-first-World\" data-hcwo-clipboard-hyperlink-target=\"undefined\" data-hcwo-clipboard-hyperlink-tooltip=\"https:\/\/interactive.esg-global.com\/reports\/Training-and-Certification-Help-Learners-Thrive-Cloud-first-World\">estudo recente do Enterprise Strategy Group (ESG)<\/a>\u00a0descobriu que os colaboradores cujas organiza\u00e7\u00f5es financiam seu treinamento na Amazon Web Services (AWS) t\u00eam 3,9 vezes mais probabilidade de ficar satisfeitos com seu empregador e 84% t\u00eam menos probabilidade de procurar outro emprego em outro lugar. Da mesma forma, indiv\u00edduos cujos empregadores financiam suas taxas de exame de certifica\u00e7\u00e3o AWS t\u00eam 4,4 vezes mais probabilidade de ficarem satisfeitos com seu empregador, e 87% t\u00eam menos probabilidade de procurar emprego em outro lugar.<\/p>\n<div class=\"hcwo_section\">\n<h2 class=\"hcwo_section_column\">O treinamento de habilidades em nuvem vai al\u00e9m da mesa de TI<\/h2>\n<div class=\"hcwo_section\">\n<div class=\"hcwo_section_column\">\n<p data-hcwo-clipboard-lh-ratio=\"1.0792\">No atual ambiente de neg\u00f3cios global, seria dif\u00edcil encontrar muitas fun\u00e7\u00f5es profissionais que n\u00e3o exijam alguma especializa\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica para completar as tarefas di\u00e1rias. As organiza\u00e7\u00f5es que migram para a nuvem e que constroem habilidades de flu\u00eancia na nuvem entre os colaboradores em fun\u00e7\u00f5es fora de TI \u2013 como vendas, marketing, finan\u00e7as, RH e mais \u2013 s\u00e3o capazes de acelerar suas inova\u00e7\u00f5es na nuvem, simplificando as opera\u00e7\u00f5es, aumentando a agilidade e reduzindo os custos gerais.<\/p>\n<p data-hcwo-clipboard-lh-ratio=\"1.0792\">\u00c0 medida que o interesse e a implementa\u00e7\u00e3o do sistema de nuvem cresce, as organiza\u00e7\u00f5es se voltar\u00e3o cada vez mais para uma abordagem de melhoria de habilidades em toda a organiza\u00e7\u00e3o, garantindo que seus colaboradores, independentemente do departamento, compreendam o papel que o sistema de nuvem desempenha dentro da estrat\u00e9gia geral de neg\u00f3cios da organiza\u00e7\u00e3o. De fato, um recente\u00a0<a href=\"https:\/\/assets.aboutamazon.com\/45\/39\/5ab8d17149a1bab0011202552bb6\/aws-en-fa-onscn.pdf\" data-hcwo-clipboard-hyperlink-url=\"https:\/\/assets.aboutamazon.com\/45\/39\/5ab8d17149a1bab0011202552bb6\/aws-en-fa-onscn.pdf\" data-hcwo-clipboard-hyperlink-target=\"undefined\" data-hcwo-clipboard-hyperlink-tooltip=\"https:\/\/assets.aboutamazon.com\/45\/39\/5ab8d17149a1bab0011202552bb6\/aws-en-fa-onscn.pdf\">estudo global de habilidades digitais<\/a>\u00a0revelou que 83% dos trabalhadores da \u00e1rea de tecnologia e 76% dos trabalhadores n\u00e3o-t\u00e9cnicos que participaram do treinamento de habilidades sentiram que esta capacita\u00e7\u00e3o melhorou sua empregabilidade, permitindo que eles se mantivessem atualizados com as tecnologias mais recentes.<\/p>\n<p>Por exemplo, o Kmart Group Australia investiu em um programa\u00a0<a href=\"https:\/\/aws.amazon.com\/pt\/training\/teams\/aws-skills-guild\/\">AWS Skills Guild\u00a0<\/a>e estabeleceu uma meta ambiciosa de treinar 100% de seu pessoal t\u00e9cnico juntamente com 80% de seus colaboradores n\u00e3o t\u00e9cnicos da matriz. Como resultado, eles treinaram 1.400 colaboradores de TI, de varejo e da matriz em toda a Austr\u00e1lia \u2013 de equipes t\u00e9cnicas a assistentes executivos, gerentes de lojas, profissionais de finan\u00e7as, colaboradores de estoque e at\u00e9 mesmo o CEO. Com forte apoio da lideran\u00e7a, colaboradores de toda a empresa foram educados em nuvem, o que levou a uma maior colabora\u00e7\u00e3o entre as equipes e inova\u00e7\u00e3o em setores inesperados. Em um dos casos, um gerente de uma loja Darwin Kmart usou seus novos conhecimentos sobre nuvem para otimizar os prazos de entrega a milhares de quil\u00f4metros de dist\u00e2ncia, tornando-os mais eficientes e econ\u00f4micos.<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<div class=\"hcwo_section\">\n<h2 class=\"hcwo_section_column\">Criando espa\u00e7o e tempo para priorizar o aprendizado<\/h2>\n<div class=\"hcwo_section\">\n<div class=\"hcwo_section_column\">\n<p data-hcwo-clipboard-lh-ratio=\"1.0792\">A aprendizagem e o desenvolvimento devem ser pilares integrais de sua estrat\u00e9gia empresarial para permitir o crescimento de sua organiza\u00e7\u00e3o. Para alcan\u00e7ar isto, os l\u00edderes empresariais precisam investir e cultivar um ambiente que coloque a capacita\u00e7\u00e3o e a experimenta\u00e7\u00e3o na vanguarda da empresa \u2013 e os colaboradores est\u00e3o pedindo por isto. O mesmo Relat\u00f3rio de Conhecimento Global mencionado anteriormente constatou que 85% dos aprendizes desejam treinamento adicional, mas afirmaram enfrentar barreiras. A maior barreira n\u00e3o surpreende: a carga de trabalho, de acordo com 43%.<\/p>\n<p data-hcwo-clipboard-lh-ratio=\"1.0792\">H\u00e1 v\u00e1rias maneiras pelas quais os l\u00edderes podem remover esta barreira para seus colaboradores. Por exemplo, a Zalora, maior varejista de com\u00e9rcio eletr\u00f4nico da \u00c1sia, disp\u00f5e de cinco dias generosos para que seus colaboradores consumam o Treinamento AWS por m\u00eas. Os colaboradores podem escolher sess\u00f5es de treinamento com base em seus interesses e o trabalho do curso n\u00e3o precisa corresponder diretamente ao seu papel atual. Gra\u00e7as \u00e0 sua cultura de aprendizagem cont\u00ednua, os engenheiros podem agora realizar o trabalho de desenvolvimento de 15% a 30% mais r\u00e1pido.<\/p>\n<p data-hcwo-clipboard-lh-ratio=\"1.0792\">Os l\u00edderes definem o tom de sua organiza\u00e7\u00e3o, promovendo uma cultura que incentiva a aprendizagem cont\u00ednua como um imperativo empresarial. Grandes organiza\u00e7\u00f5es que passam por projetos de transforma\u00e7\u00e3o na nuvem precisam ser pr\u00f3-ativas na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente que priorize o aumento da qualifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<div class=\"hcwo_section\">\n<div class=\"hcwo_section_column\">\n<h2 data-hcwo-clipboard-lh-ratio=\"1.0792\">Treinamento de habilidades para fomentar a inova\u00e7\u00e3o<\/h2>\n<div class=\"hcwo_section\">\n<div class=\"hcwo_section_column\">\n<p data-hcwo-clipboard-lh-ratio=\"1.0792\">As transforma\u00e7\u00f5es digitais podem ser vistas em todo o mundo e est\u00e3o mudando o ritmo da corrida pela inova\u00e7\u00e3o. Satisfazer as necessidades dos clientes requer uma atitude \u00e1gil, adapt\u00e1vel e resiliente, a fim de pivotar rapidamente.<\/p>\n<p data-hcwo-clipboard-lh-ratio=\"1.0792\">Na AWS, ouvimos de CEOs e CTOs de todos os setores que sua mais importante m\u00e9trica de clientes \u00e9 a time to value. Aumentar essa m\u00e9trica requer experimenta\u00e7\u00e3o, o que come\u00e7a com a garantia de que sua equipe tenha as habilidades certas. Empresas que s\u00e3o intencionais em fornecer treinamento para sua for\u00e7a de trabalho \u2013 desde que tenham permiss\u00e3o para encontrar falhas \u2013 obt\u00eam uma maior velocidade na inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p data-hcwo-clipboard-lh-ratio=\"1.0792\">A Principal Financial Group\u00ae (PFG), uma empresa de servi\u00e7os financeiros da Fortune 200, est\u00e1 acelerando sua transforma\u00e7\u00e3o digital para permitir a seguran\u00e7a financeira e atender \u00e0s necessidades em evolu\u00e7\u00e3o dos mais de 49 milh\u00f5es de clientes em todo o mundo. A Principal acredita que operar como um neg\u00f3cio global e integrado com uma abordagem modernizada, \u201ccloud-first\u201d, permite que eles sejam \u00e1geis, abracem a disrup\u00e7\u00e3o e ofere\u00e7am experi\u00eancias hiper personalizadas para seus clientes. Ao requalificar sua equipe existente com flu\u00eancia na nuvem, a PFG acelerou sua ado\u00e7\u00e3o da nuvem e aumentou significativamente a capacidade de seus colaboradores de inovarem com ela. Em seus primeiros oito meses de treinamento, a PFG qualificou 1.650 colaboradores, levando \u00e0 entrega mais r\u00e1pida de solu\u00e7\u00f5es aos clientes e ao aumento da colabora\u00e7\u00e3o global de suas equipes.<\/p>\n<div class=\"hcwo_section\">\n<div class=\"hcwo_section_column\">\n<h2 data-hcwo-clipboard-lh-ratio=\"1.0792\">O treinamento personalizado se torna o padr\u00e3o<\/h2>\n<div class=\"hcwo_section\">\n<div class=\"hcwo_section_column\">\n<p data-hcwo-clipboard-lh-ratio=\"1.0792\">J\u00e1 se foram os dias de treinamento 1x ao ano para equipes. Em vez disso, para acompanhar o ritmo da inova\u00e7\u00e3o e permanecer competitivas, muitas organiza\u00e7\u00f5es est\u00e3o se voltando para experi\u00eancias de treinamento digital personalizado. De fato,\u00a0<a href=\"https:\/\/assets.aboutamazon.com\/45\/39\/5ab8d17149a1bab0011202552bb6\/aws-en-fa-onscn.pdf\" data-hcwo-clipboard-hyperlink-url=\"https:\/\/assets.aboutamazon.com\/45\/39\/5ab8d17149a1bab0011202552bb6\/aws-en-fa-onscn.pdf\" data-hcwo-clipboard-hyperlink-target=\"undefined\" data-hcwo-clipboard-hyperlink-tooltip=\"https:\/\/assets.aboutamazon.com\/45\/39\/5ab8d17149a1bab0011202552bb6\/aws-en-fa-onscn.pdf\">87% das organiza\u00e7\u00f5es<\/a>\u00a0que investiram em treinamento de habilidades digitais dizem que se beneficiaram com o r\u00e1pido rastreamento de suas metas digitais. O treinamento personalizado elimina a abordagem de formato \u00fanico, assegurando que os colaboradores estejam aprendendo de acordo com suas necessidades espec\u00edficas. A AWS oferece diversas modalidades diferentes para atender aos alunos onde eles est\u00e3o \u2013 desde o treinamento digital atrav\u00e9s do centro de aprendizagem online\u00a0<a href=\"https:\/\/explore.skillbuilder.aws\/learn\" data-hcwo-clipboard-hyperlink-url=\"https:\/\/explore.skillbuilder.aws\/learn\/\" data-hcwo-clipboard-hyperlink-target=\"undefined\" data-hcwo-clipboard-hyperlink-tooltip=\"https:\/\/explore.skillbuilder.aws\/learn\/\">AWS Skill Builder<\/a>, \u00a0at\u00e9 webinars, cursos baseados em Twitch e treinamentos em sala de aula liderados por instrutores especializados.<\/p>\n<p data-hcwo-clipboard-lh-ratio=\"1.0792\">Atrav\u00e9s de uma combina\u00e7\u00e3o de instru\u00e7\u00e3o, tecnologia e experi\u00eancias digitais aprimoradas, o treinamento personalizado est\u00e1 se tornando o novo padr\u00e3o para manter os colaboradores engajados e suas habilidades frescas. Isto resulta em maior confian\u00e7a dos colaboradores, mais oportunidades de colabora\u00e7\u00e3o entre as equipes e mais experimenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<div class=\"hcwo_section\">\n<div class=\"hcwo_section_column\">\n<h2 data-hcwo-clipboard-lh-ratio=\"1.0792\">O que vem a seguir?<\/h2>\n<div class=\"hcwo_section\">\n<div class=\"hcwo_section_column\">A digitaliza\u00e7\u00e3o tem o poder de impulsionar economias, construir riqueza e diminuir a pobreza. As oportunidades que a transforma\u00e7\u00e3o digital oferece, no entanto, come\u00e7am com trabalhadores qualificados. As organiza\u00e7\u00f5es devem considerar como promover\u00e3o o aprendizado. Ser\u00e1 criando espa\u00e7o e tempo para que seus colaboradores invistam em treinamento? Quem servir\u00e1 como l\u00edder de treinamento na sua organiza\u00e7\u00e3o, incentivando metas de melhoria de habilidades tanto para os colaboradores de TI quanto para os colaboradores de outras \u00e1reas? O treinamento da for\u00e7a de trabalho atual requer um foco em conhecer os colaboradores onde eles est\u00e3o e construir uma cultura para abra\u00e7ar o aprendizado em todos os n\u00edveis de profici\u00eancia t\u00e9cnica.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><div class=\"w-separator size_medium\"><\/div><div class=\"w-btn-wrapper align_none\"><a class=\"w-btn us-btn-style_1\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\" href=\"https:\/\/www.flane.com.pa\/pt\/amazon-web-services\"><span class=\"w-btn-label\">Saiba mais sobre treinamento AWS<\/span><\/a><\/div><div class=\"w-separator size_small with_line width_default thick_1 style_solid color_border align_center\"><div class=\"w-separator-h\"><\/div><\/div><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>Por: Maureen Lonergan &#8211; Vice-presidente de Treinamento e Certifica\u00e7\u00e3o para Amazon Web Services<a href=\"https:\/\/aws.amazon.com\/pt\/?nc2=h_lg\"> (AWS)<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Com a crescente demanda por colaboradores qualificados em servi\u00e7os de nuvem, muitas organiza\u00e7\u00f5es est\u00e3o encarando programas de treinamento e capacita\u00e7\u00e3o sob uma nova perspectiva. 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