{"id":8690,"date":"2023-02-23T01:15:14","date_gmt":"2023-02-23T04:15:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.flane.com.pa\/blog\/?p=8690"},"modified":"2024-09-18T16:31:48","modified_gmt":"2024-09-18T19:31:48","slug":"ibm-presenta-5-tendencias-que-transformaran-los-negocios-en-brasil-y-america-latina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.flane.com.pa\/blog\/es\/ibm-presenta-5-tendencias-que-transformaran-los-negocios-en-brasil-y-america-latina\/","title":{"rendered":"IBM presenta 5 tendencias que transformar\u00e1n los negocios en Brasil y Am\u00e9rica Latina"},"content":{"rendered":"<span class=\"span-reading-time rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Reading time: <\/span> <span class=\"rt-time\"> 3<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minutes - <\/span><\/span><section class=\"l-section wpb_row height_small\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_flex valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"vc_col-sm-12 wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p>La efervescencia tecnol\u00f3gica que han experimentado las organizaciones en los \u00faltimos tres a\u00f1os ha reinventado la forma en que los l\u00edderes ven el futuro de los negocios. En este contexto donde la tecnolog\u00eda, el talento y la confianza son las tres \u00e1reas de enfoque para el progreso, IBM anuncia hoy cinco tendencias que transformar\u00e1n los negocios en Brasil y Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n<p>\u201cA medida que las empresas asumen riesgos, colocan el talento en el centro de su estrategia y practican la innovaci\u00f3n abierta, siguen siendo relevantes en un mercado altamente competitivo y desafiante. Las decisiones e inversiones que hagan hoy definir\u00e1n las oportunidades del ma\u00f1ana. Cuando unimos tecnolog\u00eda, talentos diversos y el ecosistema, el resultado es innovaci\u00f3n para las organizaciones, sus clientes y la sociedad\u201d, destaca Marcelo Braga, presidente y l\u00edder de Tecnolog\u00eda de IBM Brasil.<\/p>\n<p>En este sentido, el mercado tambi\u00e9n responde para acompa\u00f1ar la transformaci\u00f3n de los negocios. \u201cSolo en 2022, las empresas en Brasil invertir\u00e1n el 74% de su presupuesto en tecnolog\u00edas para construir capacidades digitales a largo plazo\u201d, comenta Alejandro Florean, Vicepresidente de Consultor\u00eda y Soluciones Estrat\u00e9gicas de IDC Latinoam\u00e9rica.<\/p>\n<p>El informe &#8220;5 tendencias para 2022 y m\u00e1s all\u00e1&#8221; del IBM Institute for Business Value revela c\u00f3mo est\u00e1 cambiando la demanda de consumidores, empleados e inversores, as\u00ed como las apuestas y preferencias de las empresas de alto rendimiento.<\/p>\n<p><strong>Estas tendencias destacan cambios importantes que llegaron para quedarse.<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>ADOPCI\u00d3N DE NUEVAS TECNOLOG\u00cdAS:<\/strong> tome riesgos o qu\u00e9dese en su zona de confort: en lugar de desarrollar medidas innovadoras aisladas, los l\u00edderes deben enfocarse en implementar sistemas integrados que revolucionar\u00e1n los modelos de negocios. En este contexto, asumir riesgos genera buenos resultados. Las empresas con una cultura de tolerancia al error lograron un aumento del 10% en los ingresos. Adem\u00e1s, aquellos que invirtieron en ecosistemas e innovaci\u00f3n abierta vieron un aumento promedio en los ingresos del 40%. Seg\u00fan el IDC, Brasil ser\u00e1 el pa\u00eds con mayor consumo de nuevas tecnolog\u00edas para 2026, lo que representa una tasa de crecimiento compuesto (CAGR) de 16,9% en el per\u00edodo 2021-2026.<\/li>\n<li><strong>TALENTO:<\/strong> cuida a los tuyos o se ir\u00e1n sin mirar atr\u00e1s \u2013 En los primeros cinco meses de este a\u00f1o hubo casi 3 millones de despidos voluntarios en Brasil. A escala global, los datos del IBV indican que m\u00e1s de la mitad (56%) de los profesionales que cambiaron de empresa en 2021 mencionaron la demanda de una mayor flexibilidad como principal motivo, mientras que casi un tercio dijo que quer\u00eda trabajar en una empresa m\u00e1s alineada con sus valores. Las organizaciones necesitan reevaluar sus modelos de negocio y hacer los cambios necesarios para ser m\u00e1s atractivas, lo que implica poner a las personas en primer lugar, priorizando su bienestar financiero, mental y f\u00edsico, ofreciendo flexibilidad y fomentando la autenticidad. Las empresas que no satisfacen las necesidades de sus empleados pueden sucumbir a la guerra por el talento y quedarse con puestos vacantes. El impacto econ\u00f3mico en Am\u00e9rica Latina para fines de 2022 podr\u00eda alcanzar los US\uff0435 billones debido a la brecha de habilidades t\u00e9cnicas y digitales en todos los sectores de la industria.<\/li>\n<li><strong>SOSTENIBILIDAD:<\/strong> la credibilidad corporativa est\u00e1 en juego: los directores ejecutivos dicen que la sostenibilidad es una de sus prioridades para los pr\u00f3ximos 2 o 3 a\u00f1os y el 54% de los consumidores dicen que est\u00e1n dispuestos a pagar precios m\u00e1s altos por productos ambientalmente sostenibles. Por otro lado, un poco menos de la mitad de los consumidores dicen que conf\u00edan en las afirmaciones de las empresas sobre la sostenibilidad, y m\u00e1s de las tres cuartas partes de ese grupo hacen su propia investigaci\u00f3n antes de tomar una decisi\u00f3n de compra. Esto significa que las empresas deben proporcionar informaci\u00f3n transparente y detallada sobre el progreso de sus iniciativas si quieren conectarse con estos consumidores motivados por un prop\u00f3sito.<\/li>\n<li><strong>ECOSISTEMA:<\/strong> es hora de superar los l\u00edmites y hacer alianzas, incluso con la competencia \u2013 La mirada sobre el ecosistema ha crecido exponencialmente en los \u00faltimos a\u00f1os. M\u00e1s que nunca, la innovaci\u00f3n abierta impulsa la colaboraci\u00f3n y la creaci\u00f3n conjunta para satisfacer las nuevas necesidades de unos consumidores cada vez m\u00e1s exigentes. Valorar la inteligencia colectiva y romper los l\u00edmites de la propia organizaci\u00f3n son claves para alcanzar este objetivo, que les permitir\u00e1 dar respuesta a los retos de un contexto de r\u00e1pido cambio y disrupci\u00f3n. La colaboraci\u00f3n con los socios del ecosistema, incluida la competencia, ser\u00e1 necesaria a medida que las empresas avancen en sus transformaciones.<\/li>\n<li><strong>CIBERSEGURIDAD:<\/strong> no esperes a que tu confianza sea atacada: si las tecnolog\u00edas, plataformas y ecosistemas basados \u200b\u200ben la nube aumentan la agilidad y la capacidad de innovar, si no se gestionan bien, pueden quedar expuestos a las empresas: 70 % de las organizaciones luchando para proteger los datos en m\u00faltiples nubes y entornos locales. La clave estar\u00e1 en combinar estrategias y tecnolog\u00edas, as\u00ed como un enfoque de Confianza Cero, para lograr mejores resultados comerciales, adem\u00e1s de c\u00f3mo detectar y contener incidentes de seguridad m\u00e1s r\u00e1pido para proteger sus activos, clientes y negocios.<\/li>\n<\/ol>\n<p>La transformaci\u00f3n y la disrupci\u00f3n son procesos continuos. Las empresas deben ponerse de pie, aprender de sus fracasos y encontrar las combinaciones de tecnolog\u00edas, estrategias y personas que puedan ayudarlas a avanzar. Las inversiones de hoy pueden significar oportunidades y preparaci\u00f3n para afrontar el futuro y sin duda estar mejor posicionados para aprovechar todos los cambios positivos que trae la transformaci\u00f3n digital. Son tendencias que llegar\u00e1n a un punto muerto.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La efervescencia tecnol\u00f3gica que han experimentado las organizaciones en los \u00faltimos tres a\u00f1os ha reinventado la forma en que los l\u00edderes ven el futuro de los negocios. 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