[vc_row][vc_column][vc_column_text]Fast Lane estuvo presente en el evento Cisco Partner Summit, realizado del 28 al 30 de Octubre 2024 en Los Angeles.
Uno de los anuncios más relevantes dados en el evento fue el cambio en el programa de canales, ahora llamado Cisco Partner Program 360, el cual entrará en vigencia el 1 de febrero de 2026, dando a los canales de Cisco a nivel mundial 15 meses para preparar la transición.
De acuerdo con Cisco, la evolución en el programa busca responder mejor a los constantes cambios en las necesidades de los clientes, permitiendo a los canales mantenerse actualizados para responder a las mismas.
Los canales serán medidos a través del “Partner Value Index”, el cual les permitirá mantenerse con la designación de “Cisco Partner” ó ganar la designación como “Cisco Preferred Partner” en la medida que acumulen y se mantengan en un puntaje de 7.5 o más.
Dicho “Partner Value Index” existirá por cada uno de los portafolios de Cisco: Security, Networking, Collaboration, Cloud & AI y Observability y tomará en cuenta 4 diferentes categorías para su medición:[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css=”%7B%22default%22%3A%7B%22border-style%22%3A%22solid%22%2C%22border-color%22%3A%22%231c55e6%22%7D%7D”]
Categoría
Descripción
Foundational
Mide la madurez de la práctica tanto para el ciclo de vida como para los servicios gestionados.
Capabilities
Mide la inversión del socio en habilidades técnicas, capacitación y recursos en línea con cada portafolio.
Performance
Mide la capacidad del socio para captar, retener, expandir y hacer crecer la base de clientes dentro de cada portafolio.
Engagement
Mide la participación del socio a lo largo del recorrido del cliente y dentro del ecosistema de socios en cada portafolio.
[/vc_column_text][us_separator][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]En lo particular, en lo que se refiere a Capacidades, este nuevo programa estará asociado a nuevas especializaciones y autorizaciones enfocadas en soluciones, a las ya conocidas certificaciones de Cisco y a la integración de especializaciones de Splunk, que formarán parte de la nueva Cisco Observability Specialization.
Como Platinum Learning Partner, y Splunk Training Provider, en Fast Lane estamos preparados para apoyar a los canales en esta transición, tenemos múltiples opciones para ti: desde ayudarte a entender el detalle de cómo funcionará el nuevo programa o ayudarte en el proceso para alcanzar algunas de estas especializaciones, aumentar tu índice y obtener mayores beneficios.
Te invitamos a escuchar esta entrevista que realizamos a Fernando Rodríguez, Gerente de Habilitación de Canales de Cisco para Latinoamérica, para conocer de primera mano más sobre este nuevo programa.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_video link=”https://youtu.be/OF7jilupmtI”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][us_separator][vc_column_text]
[vc_row][vc_column][vc_column_text]En un mundo tecnológico en constante evolución, mantenerse al día con los avances en nuevas tecnologías ya no es una opción, sino una necesidad imperativa para cualquier profesional que desee ser competitivo en el mercado laboral actual. La era digital ha transformado radicalmente la manera en que las empresas operan, lo que ha generado una demanda sin precedentes de profesionales con habilidades digitales especializadas. Estas competencias no solo son altamente valoradas, sino que también se han convertido en requisitos indispensables para una amplia variedad de roles en sectores que abarcan desde la tecnología hasta la industria financiera, el comercio electrónico, la salud y mucho más.
La digitalización impulsa la innovación, redefine los modelos de negocio y crea nuevas formas de interacción entre las personas y las empresas. Esto significa que aquellos que deseen prosperar en el entorno laboral actual necesitan no solo estar familiarizados con las nuevas tecnologías, sino también dominar las habilidades que estas exigen. En este contexto, conocer las habilidades digitales más demandadas es crucial para quienes buscan no solo sobrevivir, sino también sobresalir en un entorno altamente competitivo.
Principales Habilidades Digitales para Destacar en el Mercado Laboral
1. Análisis de Datos
En la era de la información, los datos se han convertido en el recurso más valioso para las empresas. El término “análisis de datos” se refiere al estudio detallado de los datos recopilados por una organización con el fin de extraer información relevante y tomar decisiones estratégicas basadas en evidencia. Las empresas, grandes y pequeñas, dependen cada vez más de la capacidad para interpretar estos datos y utilizarlos para optimizar operaciones, mejorar la toma de decisiones y anticipar tendencias del mercado.
Hoy en día, saber analizar grandes volúmenes de datos, utilizando herramientas como Python, SQL, o plataformas como Tableau y Power BI, se ha convertido en una habilidad indispensable. Aquellos que poseen esta capacidad son fundamentales para impulsar el crecimiento y la innovación en las empresas, ya que pueden identificar patrones, predecir comportamientos de los clientes y detectar oportunidades de negocio antes que la competencia.
2. Diseño UX (Experiencia del Usuario)
El éxito de un producto o servicio digital a menudo depende de la experiencia que los usuarios tienen al interactuar con él. El diseño UX se enfoca en crear experiencias de usuario óptimas, asegurando que las interfaces sean intuitivas, accesibles y eficientes. En un mundo digital saturado de opciones, un diseño UX mal ejecutado puede significar la pérdida de clientes, mientras que un diseño bien planificado puede ser la clave del éxito.
Los profesionales del diseño UX juegan un papel fundamental en el desarrollo de productos digitales. Utilizan herramientas como Adobe XD, Figma o Sketch para diseñar interfaces atractivas y funcionales que faciliten la navegación del usuario. Además, realizan pruebas de usabilidad y analizan el comportamiento de los usuarios para garantizar una mejora continua del producto. La creciente demanda de profesionales con estas habilidades refleja la importancia de crear experiencias memorables que fidelicen a los clientes.
3. Trabajo Aumentado (Augmented Working)
Con el avance acelerado de la inteligencia artificial (IA), el trabajo del futuro está cada vez más influenciado por tecnologías que permiten a los empleados aumentar su productividad. El término “Trabajo Aumentado” hace referencia a la capacidad de los profesionales para utilizar herramientas de IA que potencian su desempeño y encuentran nuevas oportunidades de optimización en sus tareas diarias.
Las empresas están buscando empleados que no solo sepan cómo utilizar estas tecnologías, sino que también puedan integrar soluciones de IA para mejorar la eficiencia operativa y aumentar la innovación. Herramientas como Microsoft Copilot o plataformas de automatización de procesos permiten a los profesionales automatizar tareas repetitivas, liberar tiempo para actividades estratégicas y mejorar la toma de decisiones basada en datos. Los profesionales que dominen estas herramientas se convertirán en piezas clave en la transformación digital de sus organizaciones.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][us_separator][vc_column_text]
A medida que más empresas adoptan el trabajo híbrido o remoto, la ciberseguridad ha adquirido una relevancia sin precedentes. Ya no es solo responsabilidad de los equipos de TI, sino que todos los empleados deben estar capacitados para proteger los datos y sistemas contra amenazas. Los ciberataques se han vuelto más sofisticados, y la capacidad de prevenir, detectar y responder a estas amenazas es ahora una prioridad para cualquier empresa que quiera proteger su información y reputación.
Los profesionales especializados en ciberseguridad están altamente demandados, ya que son responsables de diseñar y mantener sistemas de protección avanzados. Desde la implementación de firewalls hasta el uso de herramientas como Splunk, Wireshark, y plataformas de gestión de riesgos, los expertos en ciberseguridad juegan un papel crucial en la defensa de las infraestructuras digitales.
5. Programación
En el corazón de la mayoría de las innovaciones tecnológicas actuales se encuentra la programación. Con la creciente digitalización de los procesos empresariales, los programadores han pasado a ser uno de los perfiles más buscados en el mercado laboral. Estos profesionales deben estar familiarizados con una amplia variedad de lenguajes de programación como Java, Python, JavaScript, C++, entre otros, y ser capaces de desarrollar soluciones tecnológicas innovadoras.
La programación no solo permite crear aplicaciones y plataformas que impulsan la transformación digital, sino que también es clave en áreas como la inteligencia artificial, el análisis de datos y la ciberseguridad. Un programador competente puede escribir código limpio y eficiente, lo que le permite optimizar el rendimiento de los sistemas y acelerar los procesos de desarrollo.
El Futuro del Trabajo es Digital
En resumen, el mundo laboral actual está dominado por la tecnología, y las habilidades digitales se han convertido en la clave para prosperar en este entorno. Ya sea que busques especializarte en análisis de datos, diseño UX, ciberseguridad, o programación, dominar estas habilidades digitales puede abrirte una amplia gama de oportunidades profesionales.
La demanda de profesionales capacitados sigue en aumento, y ahora es el momento de adquirir las competencias necesarias para destacar en un mercado laboral altamente competitivo y digitalizado. Si estás buscando mejorar tus habilidades o capacitar a tu equipo en las tecnologías más demandadas, Fast Lane puede ayudarte. Contamos con una amplia gama de socios estratégicos y entrenamientos especializados diseñados para ayudarte a crecer en la era digital.[/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner][us_separator][vc_column_text]
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Durante octubre, Mes de la Ciberseguridad, Fast Lane ofrece una amplia gama de oportunidades de aprendizaje y concienciación enfocadas en la seguridad digital. Con la creciente amenaza de los ciberataques, la campaña de este año está dirigida a empresas y profesionales que desean protegerse de manera eficiente contra estas amenazas. Desde webinars hasta cursos especializados y análisis de seguridad, la iniciativa tiene como objetivo preparar a los profesionales para enfrentar los nuevos desafíos de la seguridad digital.
La relevancia de la ciberseguridad hoy
El mundo se está volviendo gradualmente más digital, lo que hace que las organizaciones enfrenten nuevos tipos de amenazas que pueden comprometer datos, operaciones y, lo más importante, la confianza de los clientes. Esto convierte a la ciberseguridad en una de las principales prioridades para cualquier empresa (y personas también), ya que el impacto financiero de una violación de datos, que puede variar desde el robo de información hasta el secuestro digital (ransomware), tiene consecuencias devastadoras tanto a corto como a largo plazo.
Por eso iniciativas como el Mes de la Ciberseguridad son fundamentales: son oportunidades para aumentar la concienciación, enseñar mejores prácticas y garantizar que las empresas estén preparadas para hacer frente a las amenazas digitales actuales y futuras.[/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner][us_separator][vc_column_text]
Iniciativas de Fast Lane para el Mes de la Ciberseguridad
Fast Lane ha preparado una serie de acciones educativas y prácticas para ayudar a aumentar la seguridad digital. Durante el mes, se llevarán a cabo diversos webinars gratuitos, formaciones y una promoción imperdible de EC-Council con su nueva certificación CEH v13, todo con el objetivo de equipar a los profesionales de TI con las mejores herramientas y conocimientos disponibles en el mercado.
Destacados de los Webinars y Cursos
Entre los cursos y eventos destacados se encuentran:
Certified Ethical Hacker v13 (CEH v13): Este curso se actualiza regularmente para incluir las herramientas y técnicas más recientes utilizadas por los hackers éticos. Prepara a los profesionales para detectar vulnerabilidades y proteger los sistemas contra los invasores.
Palo Alto Networks Training Credits: Fast Lane acepta créditos de formación para quienes deseen especializarse en las soluciones de seguridad de Palo Alto Networks, lo que permite una mayor flexibilidad y amplitud en los cursos disponibles.
Estos beneficios tienen como objetivo proporcionar una base sólida en prácticas de seguridad para que los profesionales apliquen técnicas en sus entornos de trabajo, preparándolos para certificaciones de peso en el mercado.[/vc_column_text][us_separator][vc_column_text]
echas de formaciones + Certificaciones reconocidas
Una de las diferencias clave de Fast Lane durante el Mes de la Ciberseguridad es la garantía de fechas para varias formaciones. Esto significa que los profesionales que se inscriban pueden estar seguros de que sus cursos se llevarán a cabo en las fechas anunciadas, lo que facilita la planificación y organización de sus estudios.
Algunos de los cursos con fechas garantizadas incluyen:
Master Class: Securing Active Directory Deep Dive: Un curso intensivo enfocado en la seguridad del Active Directory, una de las áreas más críticas de una red corporativa.
Implementing and Operating Cisco Security Core Technologies (SCOR): Este curso se centra en cómo implementar y operar las principales tecnologías de seguridad de Cisco, ideal para profesionales que trabajan con estas soluciones.
Understanding Cisco Cybersecurity Operations Fundamentals (CBROPS): Un curso introductorio enfocado en operaciones de ciberseguridad, que ofrece una excelente base para quienes desean comenzar su carrera en el área.
Además, Fast Lane también trabaja con certificaciones de alto prestigio en el mercado de TI, lo que garantiza a los profesionales la oportunidad de obtener una cualificación destacada, aumentando sus posibilidades en el mercado laboral.
¿Por qué invertir en ciberseguridad?
Invertir en ciberseguridad va mucho más allá de evitar pérdidas financieras inmediatas, se trata de proteger el futuro de la organización, sus datos y, sobre todo, su reputación en el mercado. Un solo ataque puede costar millones, además de dañar la confianza de los clientes y socios. En este escenario, los profesionales capacitados se convierten en activos valiosos para las empresas, y las formaciones ofrecidas por Fast Lane ayudan a preparar a estos profesionales para ser líderes en el sector.[/vc_column_text][us_separator][vc_column_text]
Conclusión
La campaña de Fast Lane es una oportunidad única para que los profesionales de TI y las empresas se preparen para los desafíos del mundo digital. Con una combinación de webinars, formaciones especializadas y análisis de seguridad, Fast Lane ofrece un enfoque completo para fortalecer la ciberseguridad.
Participa en los eventos, invierte en formaciones de vanguardia y prepárate para enfrentar las amenazas del futuro. Para más información y detalles sobre los cursos y eventos, ¡visita el sitio web de Fast Lane e inscríbete![/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
[vc_row][vc_column][vc_column_text]¿Y si te dijera que puedes contar con un asesor de entrenamiento personal a lo largo de tu carrera? ¿No sería la vida más fácil? Este consultor de capacitación no solo puede ayudarlo a determinar qué habilidades necesita aprender su equipo, sino también brindar esa capacitación. Parece irreal. Y para colmo, puede pagar la capacitación con créditos de aprendizaje especiales que ya ha acumulado. Este consultor de capacitación sería, en cierto sentido, su socio en el aprendizaje. ¡Qué concepto!
Lo creas o no, estas personas realmente existen. Se llaman Cisco Learning Partners. Aquí hay algunas razones más por las que los socios de aprendizaje certificados de Cisco son el camino a seguir al planificar la capacitación de su personal.
#1: Cisco Learning Partners está autorizado y es de confianza para Cisco.
Los socios de aprendizaje de Cisco brindan una experiencia de aprendizaje integral sobre certificaciones, capacitación basada en soluciones, desarrollo de contenido, personalización y planes de capacitación personalizados. Junto con años de experiencia ayudando a nuestros clientes a administrar rutas de capacitación para satisfacer sus necesidades específicas, sus Cisco Certified Systems Instructors (CCSI) designados están autorizados por Cisco para brindar capacitación que respalda nuestras tecnologías principales y certificaciones profesionales.
Entonces, cuando se trata de capacitación del personal en todo lo relacionado con Cisco, puede recurrir a un socio de aprendizaje como su experto de confianza para brindar capacitación que pueda mejorar las habilidades técnicas y comerciales de su personal, desbloqueando todo el potencial de las soluciones de Cisco.
#2: Puede pagar la capacitación del personal con Cisco Learning Credits.
Los créditos de aprendizaje de Cisco (CLC) son una de las mejores formas de planificar la capacitación y los exámenes de Cisco para su equipo. Aún mejor, puede usar estos cupones de capacitación prepagos para pagar las clases con Cisco Learning Partners.
Cuando planifica su capacitación con su socio de aprendizaje de confianza y canjea sus créditos de aprendizaje directamente con Cisco, está bien encaminado hacia el continuo de aprendizaje ideal, allanando el camino no solo para los objetivos de capacitación futuros e inmediatos de su equipo, sino también para su creciente conocimiento de los productos de Cisco.
También puede canjear créditos de aprendizaje para pagar el registro en Cisco Live, donde los clientes y socios de Cisco tienen la oportunidad perfecta de aprender unos de otros y fomentar esta comunidad de aprendizaje tecnológico.
Visite el Programa de socios de aprendizaje de Cisco para saber cómo aprovechar sus CLC para la capacitación del personal. También encontrará una lista de Learning Partners, niveles de experiencia y el catálogo de cursos de capacitación de Cisco.
#3: Cisco Learning Partners brinda capacitación virtual y a su propio ritmo.
En la atmósfera posterior a la pandemia de hoy, es reconfortante saber que puede recurrir a su socio de aprendizaje para recibir capacitación virtual y presencial, según sus preferencias. De cualquier manera, pueden ayudarlo a diseñar y ofrecer la combinación adecuada para su equipo, sus necesidades de capacitación y los objetivos de su organización.
Cuando se trata de capacitación del personal, la solución que funciona para otra persona podría no funcionar para su equipo. Es por eso que los Learning Partners pueden personalizar un programa de capacitación específicamente diseñado para su equipo. Por ejemplo, supongamos que desea obtener más información sobre la capacitación que se alinea con la certificación CCNA, pero con un enfoque específico en la automatización. Bueno, su socio de aprendizaje trabajará con usted para desarrollar un plan de estudios que lo encamine hacia el cumplimiento de la visión más amplia de su equipo. Luego puede continuar desarrollando ese plan de estudios para acelerar el éxito de su empresa a través de la capacitación continua con su socio de aprendizaje.
#4: Learning Partners puede ayudarlo a proteger su inversión.
Invertir en tecnología puede ser desalentador. Después de todo, una vez que se comprometa a integrar esta nueva solución, querrá asegurarse de que su equipo esté utilizando todo su potencial. Y, a su vez, desea asegurarse de que la capacitación que seleccione satisfaga las necesidades de su equipo y de su organización. En resumen, desea encontrar capacitación que proteja su inversión.
Aquí es donde un Cisco Learning Partner es su mayor aliado. Ahí están, a tu lado, ayudándote a organizar tu entrenamiento desde el principio. Al desarrollar esa relación, puede estar seguro de que cuando encuentre la solución de Cisco que funcione para usted, tendrá un abogado que lo guiará a través de la capacitación adecuada para esas soluciones. Además, pueden ayudarlo a navegar por las tecnologías subyacentes que son importantes para ejecutar una solución completa de Cisco.
Al generar confianza en el conocimiento de su socio sobre las soluciones de Cisco, aumentará el conocimiento de su equipo. Y en el futuro, sabrá dónde buscar cuando busque orientación y experiencia en capacitación de Cisco en el futuro.
#5: Más oportunidades para los socios de aprendizaje, más beneficios para usted.
En Cisco, siempre hemos sabido que el aprendizaje es la puerta de entrada al éxito. También sabemos que la relación entre nuestros socios y clientes gira en torno al aprendizaje continuo. Y ahora, para fortalecer aún más esa relación, estamos capacitando a nuestros socios de aprendizaje con herramientas más eficientes para optimizar el proceso de aprendizaje para usted. Una de las formas en que estamos agilizando este proceso es con un nuevo portal de Learning Partner (LP). Ya no necesitarán perder el tiempo navegando por diferentes herramientas y programas para hacer negocios con Cisco. El nuevo portal de LP brinda a los socios una ubicación única para todos los programas, herramientas e información actualizada.
Hemos aprendido mucho sobre cómo podemos empoderar aún más a nuestros socios de aprendizaje con la capacidad de impartir cursos con la mayor flexibilidad posible. Y aún no hemos terminado. Nuestros socios de aprendizaje pueden buscar procesos más optimizados y un portal aún más detallado para obtener la información que necesitan al alcance de su mano. También verán mejores herramientas de ventas en el canje de CLC, así como el plan de estudios de Cisco y las mejores formas de brindar capacitación. Esta es solo la punta del iceberg de lo que planeamos ofrecer.
En última instancia, usted y su empresa están en el centro de estas asociaciones, construyendo una relación hiperenfocada en un continuo de aprendizaje para generar resultados exitosos para su empresa. ¿Y no es eso lo que todos queremos en un socio: confianza para ayudarnos a construir un futuro exitoso? Seguro que hace la vida mucho más fácil.
Lo invito a poner a su equipo en el camino de la capacitación que desbloquea su potencial al trabajar con un socio de aprendizaje de Cisco.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Tenemos una actualización importante del programa que afecta a los vouchers de Choose Your Provider que adquirió a través de Xvoucher para los exámenes de certificación de AWS. A partir del 1 de enero de 2023, todos los exámenes de certificación de AWS se entregarán a través de Pearson VUE. El último día para que los candidatos completen una cita de examen a través de PSI es el 31 de diciembre de 2022 a las 11:59 p. m. UTC. Para obtener más información sobre la entrega del examen de certificación de AWS, visite la página de preguntas frecuentes sobre la certificación de AWS.
Qué significa esto para los clientes que han comprado vouchers por Choose Your Provider
Los clientes que hayan comprado vouchers por Choose Your Provider todavía tienen la capacidad de asignar estos a los candidatos siempre que no hayan caducado. Sin embargo, los candidatos tendrán hasta el jueves 17 de noviembre a las 5:00 p. m. UTC para seleccionar a PSI como proveedor de entrega de pruebas. Después de esta fecha, los candidatos solo verán Pearson VUE como una opción para el voucher Choose Your Provider. Establecimos esta fecha para garantizar que todos los cupones de PSI se transfieran a Pearson VUE antes del 30 de diciembre de 2022. A partir del 30 de diciembre de 2022, todos los cupones de PSI no utilizados y que no hayan vencido serán automáticamente válidos para uso del cliente en Pearson VUE. La fecha de caducidad del voucher seguirá siendo la misma.[/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner][us_separator][vc_column_text]
17 de noviembre de 2022 (5:00 p. m. UTC): Último día para que los candidatos seleccionen a PSI como proveedor de entrega de pruebas para los vouchers de Choose Your Provider. Después de esta fecha, Pearson VUE será la única opción de proveedor de entrega de pruebas para seleccionar.
30 de diciembre de 2022: todos los vouchers de PSI no utilizados y vigentes y los vouchers de Choose Your Provider serán válidos para usar en Pearson VUE.
31 de diciembre de 2022 (11:59 p. m. UTC): Último día para que los candidatos completen una cita de examen a través de PSI.
1 de enero de 2023: todos los exámenes de certificación de AWS se entregarán a través de Pearson VUE.
Si tienes alguna pregunta, comunícate con aws@xvoucher.com[/vc_column_text][us_separator size=”small” show_line=”1″][vc_column_text]Fuente: Xvoucher[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
Esta certificación, reconocida en el sector, demuestra sus conocimientos y habilidades relacionados con las tecnologías de AWS en una amplia gama de servicios de AWS. Demuestra su capacidad para diseñar e implementar sistemas distribuidos en AWS, según las prácticas recomendadas establecidas en AWS Well-Architected Framework.
Esta actualización refleja el rápido ritmo de la innovación en la plataforma de AWS. Las actualizaciones se adaptan a las innovaciones en categorías como la seguridad, la resistencia, el alto rendimiento y la optimización de costos, para maximizar los resultados para su empresa y sus clientes. Esta certificación aumentará su credibilidad y confianza a la hora de recomendar las soluciones de diseño adecuadas para satisfacer las necesidades técnicas de las partes interesadas y los clientes, y servirá para que tenga éxito en certificaciones más exigentes a nivel profesional y de especialidad.
Consulte la guía del examen, las preguntas de muestra y los conjuntos oficiales de preguntas de práctica gratuitos (20 preguntas) disponibles ahora en todos los idiomas en los que se realiza el examen, para conocer el formato y las preguntas del examen actualizado. El primer día para presentar el nuevo examen es el 30 de agosto de 2022, así que si van a dar el examen que está en vigencia ahora, asegúrense de tomarlo antes de esta fecha.
Además, aprovecho esta oportunidad para avisarles que a partir del 15 de noviembre de 2022, estará disponible una nueva versión del examen AWS Certified Solutions Architect – Professional. El examen AWS Certified Solutions Architect – Professional se ha actualizado para adaptarse al AWS Well-Architected Framework en todos los dominios y garantizará que la certificación valide las habilidades técnicas, la experiencia y los conocimientos más recientes sobre la nube de AWS. Revise la guía actualizada del examen para saber qué esperar y utilice los conjuntos oficiales de preguntas de práctica gratuitos de AWS Certified Solutions Architect – Professional, disponibles ahora en todos los idiomas en los que se realiza el examen, como ayuda para su preparación. Si se prepara para el examen actual AWS Certified Solutions Architect – Professional, o necesita volver a certificarse, deberá realizar el examen actual antes del 14 de noviembre de 2022.
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Las certificaciones de ciberseguridad son imprescindibles para empezar y avanzar en tu carrera en ciberseguridad. Según Forbes, el 96% de los líderes de TI creen que las certificaciones de ciberseguridad añaden capacidades importantes y mucho valor a las organizaciones. Pero con cientos de certificaciones en el mercado, elegir la que se adapte a tus objetivos profesionales, presupuesto y calendario puede ser un reto.
Las certificaciones de ciberseguridad más reconocidas son emitidas por organizaciones de ciberseguridad de renombre y acreditadas por organizaciones como el American National Standards Institute (ANSI). En este artículo, encontrarás un resumen de las principales certificaciones de ciberseguridad, junto con oportunidades de aprendizaje relevantes para ayudarte a elegir las que se adapten mejor a tu perfil.
Los mejores certificados de ciberseguridad para nivel inicial: Para los aspirantes a analistas de ciberseguridad, un certificado de ciberseguridad de nivel inicial puede añadir credibilidad a su currículum y ayudar a reforzar sus conocimientos en un ámbito específico, como las operaciones de seguridad o el cifrado. Las siguientes certificaciones están diseñadas para ayudarle a aprender conceptos y habilidades clave de ciberseguridad necesarios para obtener un puesto de ciberseguridad nivel junior.[/vc_column_text][us_separator size=”small” show_line=”1″][vc_column_text]
La nueva certificación de ISC2 de seguridad cibernética Entry Level permite a los estudiantes, y profesionales prepararse para ingresar a su primer rol de seguridad cibernética.
No se necesita experiencia laboral, solo pasión y el impulso para ingresar a un campo desafiante y gratificante, que protege al mundo de las amenazas cibernéticas y la constante evolución de los atacantes y sus métodos maliciosos.
(ISC)² ha comenzado el emocionante proceso de explorar la creación de una nueva certificación, para llenar el vacío de la fuerza laboral de seguridad cibernética, debemos abordar la escasez de profesionales que enfrenta la industria, especialmente entre los puestos de nivel inicial y junior.
Una certificación fundamental de ciberseguridad ayudará a (ISC)² a construir un camino hacia una carrera gratificante en ciberseguridad para muchas personas en todo el mundo.
La certificación de seguridad cibernética Entry-level permitirá demostrar a los empleadores que tienes los conocimientos, habilidades y capacidades fundamentales necesarios para un puesto de seguridad cibernética de nivel inicial o junior. Podrás adquirir comprensión de las mejores prácticas, políticas y procedimientos fundamentales de seguridad.
¿Quién debería hacer el Entry-Level Cybersecurity Certification?
Personas que deseen iniciar una carrera en ciberseguridad, aspirantes a alguna posición laboral en la industria, o profesionales de tecnología que deseen migrar hacia roles de ciberseguridad tomando como punto de partida una de las certificaciones más completas y reconocidas.
2.-(ISC)2 SSCP Systems Security Certified Practitioner (SSCP)
La (ISC)2 es una asociación de ciberseguridad reconocida internacionalmente y muy conocida en el sector de la ciberseguridad. Ofrecen varias certificaciones de ciberseguridad, pero una de sus certificaciones de nivel básico más conocidas es la de Systems Security Certified Practitioner(SSCP). ElSSCP enseña a los profesionales de la ciberseguridad las mejores prácticas y habilidades necesarias para implementar y gestionar los activos e infraestructuras críticas de la organización.
El SSCP se centra en la seguridad de la infraestructura de TI, lo que lo hace ideal para los aspirantes a administradores de TI o especialistas en seguridad de redes. Aquellos que obtienen una certificación SSCP suelen continuar con la CISSP. La certificación CISSP se considera el estándar de oro de las certificaciones de ciberseguridad y está pensada para los profesionales de la ciberseguridad que quieren conseguir puestos de seguridad de alto nivel.
3.-CompTIA Security+
La certificación CompTIA Security+ es una de las certificaciones de ciberseguridad de nivel básico más conocidas del sector y suele ser un requisito o muy recomendable para los puestos de trabajo de nivel básico. Desarrollada por organizaciones como Netflix y la Universidad John Hopkins y aprobada por el Departamento de Defensa de los Estados Unidos, la certificación Security+ cubre muchos temas como la seguridad de la red y la gestión de riesgos de TI. Para aprobar el examen, estas son algunas de las habilidades que tendrás que demostrar:
Aplicar técnicas de mitigación de riesgos
Realización de análisis de amenazas
Instalar aplicaciones
Estar familiarizado con las leyes y normas de ciberseguridad
La certificación Security+ no requiere requisitos previos, lo que la hace realmente ideal para los profesionales de la ciberseguridad o los administradores de seguridad que están empezando y que buscan una transición en el campo de la ciberseguridad.
4.-GIAC Security Essentials (GSEC)
La GSEC es una certificación muy conocida para los profesionales de la seguridad de nivel inicial y de mitad de carrera porque cubre una amplia gama de temas y dominios de ciberseguridad, desde las pruebas de penetración hasta el análisis forense.
¿Quién debería hacer el GSEC?
Aunque probablemente ésta sea la certificación más costosa de esta lista es ideal para profesionales de tecnología que deseen enfocar su perfil a actividades y roles de ciberseguridad.
5.-ISACA CSX-P
La CSX-P es una certificación relativamente nueva de la ISACA, una asociación mundial de ciberseguridad. El CSX-P está diseñado para probar el marco establecido por el Instituto Nacional de Estándares y Tecnología (NIST) y es una certificación basada en el rendimiento. Se espera que los examinados resuelvan incidentes en la red en tiempo real.
¿Quién debería hacer el CSX-P?
Las personas que trabajan en un centro de operaciones de red (NOC) y los profesionales de TI interesados en pasar a la respuesta a incidentes o al centro de operaciones de seguridad (SOC).
En Fast Lane contamos con entrenamientos especializados que pueden prepararte para adquirir fundamentos en ciberseguridad para facilitar el alcance de tus objetivos y certificaciones técnicas.[/vc_column_text][us_separator size=”small”][us_btn label=”Revisa nuestro portafolio” link=”url:https%3A%2F%2Fwww.flane.com.pa%2F|target:_blank” align=”center”][/vc_column][/vc_row]
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Construir un viaje en la Nube puede eliminar barreras e impulsar su carrera en la industria de la tecnología.
La tecnología impacta la vida de miles de personas diariamente y sigue un aumento exponencial de innovaciones y transformaciones en nuestra vida cotidiana. Ante este escenario de rápidos avances, dominar nuevos campos y herramientas es fundamental para apalancar su carrera en el mercado laboral.
Las empresas de todo el mundo se están adaptando a una realidad cada vez más digital y miles de organizaciones ya han comenzado su migración a la Nube con el fin de transformar y optimizar los procesos. Por lo tanto, contar con profesionales que tengan conocimientos actualizados es un requisito cada vez más importante para el éxito empresarial.
Usted elige el siguiente paso de su viaje a la Nube
Para iniciar o avanzar en su ruta de conocimientos en la Nube en busca de nuevas habilidades técnicas, puede contar con la ayuda de Amazon Web Services (AWS). Existen numerosas capacitaciones desarrolladas por expertos que cubren temas como almacenamiento, seguridad, machine learning, inteligencia artificial y más.
La capacitación de AWS cubre una variedad de niveles de conocimiento: desde la capacitación básica, que no requiere conocimientos previos (como Cloud Practitioner Essentials), hasta los niveles especializados, para aquellos que ya tienen experiencia previa en el uso de la Nube u otros segmentos del campo de la tecnología de la información.[/vc_column_text][us_separator size=”small” show_line=”1″][vc_column_text]AWS[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Ahora que sabes qué es el Machine Learning, entendamos un poco más sobre el rol que juega este profesional.
Dentro de las carreras de datos, Machine Learning Engineer fue el último que surgió, ocupándose de la parte de monitoreo y poniendo los modelos en producción, estructurando y facilitando el deploit de Data Scientit.
Para hacerlo más fácil, comencemos analizando los pasos de un proyecto de Data Science para una mejor comprensión.
En este primer momento, se produce la cuestión empresarial y la comprensión, el cliente presenta los problemas y luego hay una comprensión real del dolor del cliente. Después de comprender las raíces de los problemas, llegamos a la fase de recopilación de datos, donde hay una gran cantidad de SQL, solicitudes y APIs distribuidas en un solo lugar. Una vez realizado este paso y la limpieza de datos, se entiende qué es un problema sistémico y cuál es un problema intrínseco del negocio.
Posteriormente se realiza la exploración de datos, donde se utilizan técnicas y estadísticas para comprender el fenómeno que se está modelando a través de los datos, en ese momento en que se genera inshtg, para comprender las variables y el modelo que será mejor aplicado. Pasando al paso de modelado es donde el algoritmo comienza a aprender y aplicar transformaciones y separaciones para preparar los datos.
A partir de esta fase se inicia el algoritmo de Machine Learning, donde se aplican los algoritmos para aprender el comportamiento o asignación deseada, luego se realiza la evaluación de este algoritmo, separando lo que es bueno, de lo que no y luego de este análisis de desempeño del modelo se irá para producción, donde se traslada a un entorno Cloud donde el dispositivo de Internet es capaz de consumir las previsiones que el modelo proporciona. La continuación de este proceso es el papel del Machine Learning Engineer. Obviamente, el desarrollo en sí no es tan simple como parece.[/vc_column_text][us_image image=”7384″][us_separator size=”small”][vc_column_text]
Responsabilidad del Machine Learning después del proceso
Todo comienza con la productización del flujo de datos, de donde sacas todas las tareas, desde la recopilación de datos hasta el modelo de producción, para convertirse en un producto que sea fácil de escalar, fácil de mantener y siempre mantenido de forma organizada para el trabajo de otros profesionales.
Después de volverse un producto, integraremos el modelo; ejemplo: frontend consume las predicciones de sus modelos, cada vez que el usuario ingresa y la página de inicio se está cargando, el frontend consume la predicción del modelo y habla sobre la propensión de los productos del cliente, por lo que no puede demorar en regresar sino ralentiza el sitio, para eso necesitamos integrar en otros sistemas respetando los requisitos. Finalmente, es necesario crear Técnicas de Monitoreo, donde se crean métricas para saber si el modelo es correcto o si los errores están aumentando; como es la distribucion de variables, etc.
Te explicamos el proceso
Data Scientits recolecta los datos, entrena el modelo y luego pasará a producción para ser aplicado, a partir de este punto comienza el rol del Machine Learning.
Recordando que los clientes pueden consumir el resultado a través del backend, sitio web, dispositivo móvil e IBA, para conectar a las personas que necesitan las predicciones con los modelos que las brindan, es necesario realizar una API (conexión entre los dos mundos de cliente y servicio, según se explica en nuestras redes sociales) los clientes comienzan a realizar solicitudes a la API, ésta interpretará la solicitud y si tiene permiso para acceder a estos datos.
Los datos de API son datos sin procesar, es decir, datos de RO, porque los datos no vienen con las transformaciones que usamos allí en Model Training. Por lo tanto, es necesario cambiar los datos de RO para la feature, así se realizará la predicción.
Podemos usar la siguiente idea como ejemplo: una persona tiene la aplicación y quiere ver la predicción de los ingresos de la tienda. Una de las features es la edad del usuario, cuánto tiempo está abierta la tienda… esta feature se almacena en el Feature Store, donde puede encontrar varias características que los Data Scientits crearon para poder modelar y entrenar los modelos de Machine Learning.
Dentro de la Feature Store, en este caso, encontraríamos en su interior varios datos, como la fecha en que la tienda comenzó a operar. Luego, la API va a Feature Story y recupera las features solicitadas por el modelo que fue entrenado para hacer esta predicción y regresa al modelo de Machine Learning con el conjunto de features, hace la predicción y regresa a la API, que devuelve la información a el cliente que hizo la predicción.
Este ejemplo sería un proceso simple, la diferencia es que tiene la función precalculada dentro de una tienda de funciones, que debe actualizarse cada vez. *Farture consumpotin, es el proceso de consumir la feature.
Para mantener la feature store actualizada, es necesaro consultar el Data Warehouse, donde se encuentran los datos modelados (realizados por el Data Engineer), para crear una feature y así almacenarla en la feature store, este proceso se llama Feature Creation.
Echa un vistazo a la ejemplicación mediante un modelo visual[/vc_column_text][us_image image=”7383″][vc_column_text]Esta imagen representa el papel completo del Machine Learning Engineer, centrado en la producción en lugar del desarrollo, lo que ayuda a los Data Scientes a poner los modelos en producción más rápido.
Machine Learning ayuda a crear las clases donde los Data Scients importan y reescriben los métodos para realizar el entrenamiento, después de que el modelo se entrena y se devuelve con todos los métodos utilizados y las características creadas se aplican en producción.
Esperamos que te haya resultado más fácil comprender cómo funciona el rol del Machine Learning Engineer. Si tienes alguna pregunta, comentario o sugerencia, estaremos encantados de ayudarte y responder. Es importante recordar que contamos con contenido rápido y muy útil en nuestras redes sociales, allí también ponemos casillas de preguntas para apoyarte lo más posible en este camino de conocimiento y aprendizaje.[/vc_column_text][us_separator size=”small” show_line=”1″][vc_column_text]Escrito por: Mayara Pimentel | Adaptación: Karina Ríos | Revisión: Raphael Silva[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Inicialmente Amazon Web Services, había anunciado la disponibilidad de nuevos idiomas para el examen de AWS Certified Cloud Practitioner.
Pero ahora, con el fin de hacer más accesible estas certificaciones la medida se ha ampliado y ahora abarca también los exámenes de AWS Certified Solutions Architect – Associate y AWS Certified Developer – Associate.
Estos exámenes de certificación ya están disponible en idiomas como:
Inglés, Indonesio, Japonés, Coreano, Chino simplificado, Francés (Francia), Alemán, Italiano, Portugués (Brasil) y español para América Latina.
Esta opción estará a disposición gracias a Pearson Vue que es referencia a nivel mundial para la realización y obtención de múltiples certificaciones tecnológicas.
Obtener la certificación de AWS te ayudará a impulsar tu carrera y Fast Lane como proveedor de formación autorizado en América Latina, te ofrece un plan completo de formación y certificación de AWS.
¿Qué esperas? Contacta con nosotros y demuestra tu capacidad de innovación[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][us_separator size=”small” show_line=”1″][us_btn label=”Mira la noticia completa aquí” link=”url:https%3A%2F%2Faws.amazon.com%2Fes%2Fcertification%2Fcoming-soon%2F%3Fsc_channel%3Dem%26sc_campaign%3DLATAM_TRAINCERT_LA_cloud-practitioner-in-local-language-SSC_20210706%26sc_medium%3Dem_398586%26sc_content%3DREG_la_traincert%26sc_geo%3Dlatm%26sc_country%3Dmult%26sc_outcome%3Dreg%26trk%3Dem_398586%26mkt_tok%3DMTEyLVRaTS03NjYAAAF-XeNrYxJUm_jP-Pmne5uEzGbewJSQmEQQD27nCId3STCco27PIDBrg2q5UxyISIEyp0gMvPL028t5pvJZF53By4ykRzWO6evuSJQvYpmW69Zpio7rD5xL|target:_blank”][/vc_column][/vc_row]