Esteanunciomarcauncambio estratégicoenlaformaenque Ciscoestructurasuecosistemadepartners,poniendounfuerteénfasisenespecialización,competenciasyeducacióncontinua.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]¿Qué es Cisco 360?
Cisco 360 es la evolución del programa tradicional de partners de Cisco. Su objetivo principal es:
Adaptarse a las nuevas necesidades de los clientes
Facilitar la identificación de canales con experiencia específica
Impulsar capacidades alineadas con IA, seguridad y transformación digital
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]En un entorno donde las soluciones tecnológicas son cada vez más complejas, los clientes necesitan partners altamente capacitados y con experiencia comprobable. Cisco 360 busca ofrecer esa claridad en el mercado.
Educación y especialización como ejes centrales
Uno de los diferenciales más relevantes del programa Cisco 360 es el valor que otorga a la educación y certificación técnica.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][us_separator][vc_column_text]
[/vc_column_text][us_separator][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]El nuevo modelo permite que los canales se distingan a través de:
Competencias especializadas
Especializaciones técnicas avanzadas
Power Services
Esto significa que la inversión en formación y certificaciones no solo fortalece el conocimiento interno del canal, sino que también impacta directamente en su posicionamiento dentro del ecosistema Cisco.
En la era de la IA, la capacitación deja de ser opcional y se convierte en un factor estratégico.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]¿Por qué Cisco 360 es clave para los partners?
El mercado actual exige más que presencia comercial. Las organizaciones buscan socios tecnológicos capaces de:
Cisco 360 reconoce y premia a los canales que desarrollan estas capacidades, permitiéndoles diferenciarse en un entorno altamente competitivo.Además, el programa facilita que los clientes identifiquen rápidamente a los partners con la experiencia adecuada según sus necesidades específicas.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]¿Qué significa para tu estrategia como canal?
Si eres un canal Cisco, este es el momento ideal para:
Revisar tu nivel actual de certificaciones
Evaluar nuevas competencias estratégicas
Diseñar un plan de especialización alineado con Cisco 360
La adopción temprana del nuevo modelo puede representar una ventaja competitiva importante frente a otros partners.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Cisco 360 no es solo un cambio de programa; es una transformación en la manera en que Cisco fortalece su ecosistema de canales en la era de la inteligencia artificial.
El mensaje es claro: la especialización, las competencias técnicas y la educación continua serán los pilares para destacar en el nuevo entorno tecnológico.
Prepararse hoy es posicionarse mejor para el futuro.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
En un entorno donde la innovación avanza más rápido que nunca, construir una cultura digital sólida dentro de una organización dejó de ser una opción: es un requisito para competir, innovar y adaptarse a las demandas del mercado. Las empresas que desarrollan capacidades digitales en sus equipos logran procesos más ágiles, mejores experiencias para sus clientes y un uso más inteligente de la tecnología.
Pero ¿qué significa realmente cultura digital? ¿Cómo se construye? Y lo más importante: ¿cómo asegurar que tu equipo la adopte en el día a día? En esta guía encontrarás los elementos clave para impulsar una transformación digital sostenible y centrada en las personas.
Una cultura digital es el conjunto de valores, habilidades, comportamientos y prácticas que permiten que una organización utilice la tecnología de manera eficiente y estratégica. No se trata solo de implementar herramientas modernas, sino de integrar la tecnología en la mentalidad y forma de trabajar de toda la empresa.
Por qué es importante construir una cultura digital
1. Acelera la adopción de nuevas tecnologías
Sin cultura digital, incluso la mejor herramienta se queda subutilizada. Cuando tu equipo está preparado y abierto al cambio, la adopción tecnológica ocurre más rápido y con menos fricción.
2. Mejora la eficiencia operativa
Procesos manuales, flujos lentos y errores recurrentes suelen ser síntomas de una cultura digital débil. Incorporar prácticas digitales impulsa automatización, productividad y mejores resultados.
3. Impulsa la innovación
Las organizaciones con cultura digital fuerte experimentan, aprenden y mejoran de manera continua. Esto se traduce en nuevos productos, servicios y modelos de negocio.
4. Aumenta la competitividad y resiliencia
Las empresas digitalmente maduras responden mejor a cambios de mercado, crisis globales y nuevas demandas de clientes.
La cultura digital se sostiene con personas preparadas. Invertir en entrenamientos especializados, certificaciones, talleres y programas de upskilling permite que tu equipo domine herramientas actuales y futuras.
Adoptar metodologías ágiles, flujos colaborativos y herramientas de gestión digital acelera la entrega de valor. Equipos multifuncionales, ceremonias ágiles y revisión continua mejoran el desempeño general.
Construir una cultura digital sólida es un proceso continuo que involucra personas, tecnología y liderazgo. Las organizaciones que invierten estratégicamente en sus equipos no solo adoptan tecnología: crean capacidades, impulsan innovación y aseguran su permanencia en un mercado digital en constante evolución.
Si tu empresa está lista para dar el siguiente paso, el momento es ahora.
[vc_row][vc_column][vc_column_text]La prestigiosa empresa Training Industry, una de las fuentes más confiables del mundo para líderes de aprendizaje corporativo, anunció su lista Top Training Companies™ 2025 en el sector de IT & Technical Training. Un año más, Fast Lane se posiciona entre los mejores proveedores de entrenamiento tecnológico corporativo a nivel global. Esta es la 17ª vez que la compañía recibe este reconocimiento, consolidando su liderazgo en el mercado de capacitación profesional en tecnologías emergentes.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
¿Por qué Fast Lane fue seleccionada en el Top 20 IT Training Companies 2025?
Lo que el Training Industry evalúa a los proveedores más influyentes del sector con base en criterios rigurosos. En la edición 2025, Fast Lane destacó por:
Amplitud, calidad y evolución de funcionalidades, recursos y análisis.
Innovación, visibilidad e impacto en el mercado de entrenamiento en tecnologías de aprendizaje.
Base sólida de clientes y usuarios atendidos a nivel global.
Desempeño comercial y crecimiento continuo del negocio.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Jessica Schue, analista de investigación de Training Industry, señaló que las compañías seleccionadas “representan un grupo innovador de proveedores que desarrollan contenido de alta calidad para profesionales de TI, seguridad, datos y más, utilizando tecnologías avanzadas como IA, realidad aumentada y laboratorios virtuales, adaptándose ágilmente a un mercado en constante transformación”.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][us_separator][vc_column_text]
Un reconocimiento que habla de compromiso e innovación
Torsten Poels, CEO & Chairman of the Board de Fast Lane Group, afirmó: “Estamos extremadamente honrados en ser reconocidos como una de las Top IT and Technical Training Companies. Este logro refleja nuestro compromiso con la innovación, la excelencia en entrenamiento y nuestro rol como socios estratégicos en la capacitación de empresas y profesionales mediante educación tecnológica de vanguardia. Seguiremos impulsando el futuro del entrenamiento en TI y generando impacto real a través de la inteligencia artificial”.
¿Qué es Training Industry y por qué su reconocimiento es tan relevante?
Es la autoridad mundial en el análisis del mercado de aprendizaje corporativo. Mantiene una red de más de 450 expertos, cuyos contenidos —cursos, artículos, revistas, webinars, podcasts, reportes e investigaciones— generan más de 10 millones de interacciones anuales. Sus listas Top 20 Training Companies son una referencia esencial para líderes empresariales que buscan proveedores confiables e innovadores en capacitación.
Fast Lane: un socio global para la transformación del talento en TI
Este reconocimiento reafirma la misión de Fast Lane de acelerar la adopción tecnológica mediante programas oficiales de entrenamiento en alianza con los principales líderes del sector como: Cisco, Microsoft, AWS, Google Cloud, Red Hat, SAP, Palo Alto, entre otros y de acompañar a las organizaciones en su evolución digital a través de aprendizaje especializado, práctico y alineado a las necesidades del negocio.
[vc_row][vc_column][vc_column_text]La inteligencia artificial ya no es solo una herramienta: es el nuevo motor de búsqueda. Con el lanzamiento del Modo IA (AIM), Google da un paso firme hacia el futuro, integrando capacidades de razonamiento avanzado y búsquedas multimodales en paralelo. ¿Qué significa esto para las empresas, los profesionales de TI y el marketing digital?[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
¿Qué implica para el sector TI?
Para equipos de marketing y TI, el Modo IA representa tanto una amenaza como una oportunidad. Las reglas han cambiado: ya no basta con repetir palabras clave o seguir fórmulas de optimización. Ahora, el contenido debe:
Responder preguntas con claridad
Ofrecer contexto relevante
Estar estructurado para la comprensión de IA conversacionales
En términos técnicos, esto significa pensar en markup semántico, calidad de enlaces, estructura lógica y precisión de datos. Todo esto apunta a una realidad: el contenido técnico debe evolucionar hacia la inteligencia contextual.
¿Tu equipo está listo para crear contenido que hable el idioma de la IA?
En Fast Lane ayudamos a empresas de tecnología a prepararse para este nuevo entorno digital.[/vc_column_text][us_separator][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
El SEO tradicional entra en revisión
Durante años, las marcas han optimizado sus contenidos para alcanzar los primeros lugares en los resultados orgánicos. Sin embargo, el 86% de las URLs mencionadas por el Modo IA de Google no coinciden con el top 10 tradicional, según un estudio de SE Ranking. Este cambio radical sugiere que el algoritmo ya no se rige solo por métricas clásicas de SEO, sino por nuevas dimensiones como:
Contexto semántico
Autoridad temática
Estructura y profundidad del contenido
En el mundo de la tecnología, esto exige una reconfiguración total de las estrategias digitales. Las empresas deben adaptar sus contenidos no solo para buscadores, sino también para modelos de lenguaje avanzados que analizan la utilidad y relevancia desde una perspectiva mucho más sofisticada.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
En este nuevo entorno, la visibilidad no se mide solo por el posicionamiento. El lenguaje de la IA exige autenticidad, profundidad y confiabilidad. El contenido que conecta con los nuevos motores de búsqueda no es necesariamente el más popular, sino el más útil.
Para el sector tecnológico, esta transformación implica desarrollar contenido que responda a consultas técnicas complejas, fomente la confianza del usuario y esté alineado con los modelos de aprendizaje automático.
En conclusión: El Modo IA de Google marca el inicio de una nueva era para la búsqueda y el marketing digital. Adaptarse es urgente. Las organizaciones que integren este enfoque en su estrategia podrán liderar la conversación digital y destacar en un mundo cada vez más gobernado por la inteligencia artificial.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]¿Tu equipo está listo para crear contenido que hable el idioma de la IA?
En Fast Lane ayudamos a empresas de tecnología a prepararse para este nuevo entorno digital.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
[vc_row][vc_column][vc_column_text]En la era digital, Big Data en tiempo real se ha convertido en un factor clave para la innovación y la eficiencia en las empresas. Ya no basta con analizar información histórica: hoy los negocios necesitan respuestas inmediatas para tomar decisiones estratégicas y ofrecer experiencias personalizadas. Este cambio está impulsando la evolución de la infraestructura TI, que debe ser más ágil, escalable y resiliente que nunca.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
¿Por qué el Big Data en tiempo real es tan relevante?
El valor de los datos está en su capacidad para generar insights inmediatos. Desde detectar fraudes financieros en segundos hasta optimizar cadenas de suministro o recomendar productos en plataformas de e-commerce, la inmediatez se ha convertido en una ventaja competitiva.
Según estudios recientes, las empresas que adoptan análisis en tiempo real mejoran en un 30% la eficiencia operativa y logran hasta un 20% de aumento en la satisfacción del cliente.
El camino hacia el Big Data en tiempo real exige una combinación de nube, edge computing y automatización. Las organizaciones que adopten estas tecnologías estarán mejor preparadas para responder a los retos del futuro: más datos, más velocidad y mayor necesidad de confianza digital.
En conclusión, el futuro de la infraestructura TI está estrechamente ligado a la capacidad de procesar datos en tiempo real. Aquellas empresas que inviertan hoy en arquitecturas modernas tendrán una ventaja clara en la economía digital.
[vc_row][vc_column][vc_column_text]El Cisco Connect LATAM 2024, que se celebró del 10 al 12 de septiembre en Cancún, México, estuvo marcado por una serie de conferencias, talleres y demostraciones enfocadas en el futuro de la tecnología, con énfasis en redes, seguridad y transformación digital. Entre los ponentes destacados estuvo Lenoska Palma Gaméz, Directora de Alianzas de Fast Lane, un socio Platinum de Cisco y socio oficial de Splunk, quien mostró todo el poder de los datos.
Lenoska Palma Gaméz: liderazgo en la transformación digital
Durante su participación en el evento, Lenoska Palma Gaméz ofreció una visión general de cómo funciona Splunk y cómo transformar datos en tiempo real en acciones concretas. Además, presentó una revisión de las diversas soluciones de Splunk. Los asistentes pudieron comprender los resultados de la integración Cisco + Splunk (redes y aplicaciones resilientes, bloqueo de miles de millones de ataques) y aprender cómo los entrenamientos y certificaciones de Splunk pueden impulsar sus carreras al siguiente nivel.
Mira la conferencia completa de forma gratuita a continuación:[/vc_column_text][us_separator size=”small”][vc_video link=”https://www.youtube.com/live/lD2oUV95aBo?si=9Nn_LC8YkTNpMFaD” align=”center”][us_separator size=”small”][vc_column_text]Fast Lane, que también es socio oficial de Splunk, tiene una vasta experiencia en ofrecer entrenamientos y consultoría especializada en soluciones tecnológicas avanzadas.[/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner][us_separator][vc_column_text]
La importancia de la asociación Cisco + Fast Lane + Splunk
La colaboración entre Cisco, Fast Lane y Splunk es crucial para ayudar a las empresas a enfrentar los desafíos de un entorno digital cada vez más complejo. Esta alianza no solo busca proporcionar soluciones tecnológicas robustas, sino también capacitar equipos a través de entrenamientos especializados, permitiendo que las organizaciones aprovechen al máximo las herramientas que ofrecen Cisco y Splunk.
Con las redes volviéndose cada vez más críticas para los negocios, la necesidad de adoptar un enfoque proactivo en cuanto a seguridad y gestión de datos es imperativa. Fast Lane ha desempeñado un papel fundamental al ofrecer entrenamientos y certificaciones que ayudan a los equipos de TI a mantenerse actualizados y preparados para enfrentar las demandas actuales y futuras.
El evento, que reunió a expertos de todo el sector tecnológico para discutir las últimas innovaciones y tendencias, fue una oportunidad para que líderes como Lenoska compartieran sus experiencias y ayudaran a otras empresas a navegar en el rápidamente cambiante panorama tecnológico.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
[vc_row][vc_column][vc_column_text]SD-WAN ahora es una parte fundamental del viaje a la nube para las organizaciones que adoptan Infraestructura como servicio para la disponibilidad de aplicaciones bajo demanda. Pero ese viaje debe continuar en constante evolución. La opción de unir manualmente la conectividad de la sucursal a la nube o región por región ya no es eficiente ni escalable.
Siguiendo el ritmo de esta realidad en evolución, Cisco se convirtió en el primer proveedor de la industria en integrar de forma nativa SD-WAN con los principales proveedores de servicios en la nube, automatizando la conectividad del sitio a la nube y creando una configuración de red uniforme y una experiencia de administración de políticas para TI empresarial. Y durante los últimos años, Cisco y AWS han estado innovando para simplificar y acelerar el viaje a la nube para su gran base de clientes conjunta con el fin de lograr una estructura de red global realmente optimizada.
Continuando con esta innovación, Cisco y AWS ahora están trabajando en estrecha colaboración para integrar Cisco SD-WAN con AWS Cloud WAN para conectar cargas de trabajo de varias regiones y de la nube a las instalaciones. Con la solución Cisco SD-WAN impulsada por Viptela, los clientes pueden aprovechar Cisco SD-WAN vManage para una experiencia de portal único, visibilidad y garantía de extremo a extremo, y conectividad segura en sus regiones de la nube de AWS.
Los clientes de Cisco SD-WAN con tecnología de Meraki pueden lograr de manera similar la conectividad de sitio a sitio mediante la implementación automatizada con un solo botón a través de Cisco Meraki Quick Start para AWS Cloud WAN.
Por lo tanto, los proveedores de TI pueden acelerar su proceso de transformación en la nube con consumo bajo demanda para conectarse a sus cargas de trabajo de AWS desde cualquier red, en cualquier lugar y en cualquier momento.
Juntos , Cisco y AWS ofrecen una poderosa solución conjunta que ayuda a los clientes a lograr:
Automatización: la solución reduce el tiempo de implementación en varias regiones de semanas a horas y reduce significativamente el TCO con aprovisionamiento automatizado, enrutamiento dinámico y segmentación automatizada.
Gestión unificada: la solución simplifica la gestión con un flujo de trabajo intuitivo, lo que le permite descubrir VPC automáticamente, lanzar puertas de enlace en la nube y aprovisionar segmentos basados en políticas a través de un único portal.
Redes seguras en la nube: la integración le brinda mayor tranquilidad a través de la segmentación nativa y una política global para controlar el enrutamiento entre segmentos y el firewall.[/vc_column_text][us_separator size=”small” show_line=”1″][us_btn label=”Lee los detalles acerca de esta solución” link=”url:https%3A%2F%2Fblogs.cisco.com%2Fnetworking%2Fcisco-sd-wan-with-aws-cloud-wan-for-an-on-demand-global-cloud-network%3Foid%3Dpstetr029586|target:_blank” align=”center”][us_separator size=”small”][vc_column_text]
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Las certificaciones de ciberseguridad son imprescindibles para empezar y avanzar en tu carrera en ciberseguridad. Según Forbes, el 96% de los líderes de TI creen que las certificaciones de ciberseguridad añaden capacidades importantes y mucho valor a las organizaciones. Pero con cientos de certificaciones en el mercado, elegir la que se adapte a tus objetivos profesionales, presupuesto y calendario puede ser un reto.
Las certificaciones de ciberseguridad más reconocidas son emitidas por organizaciones de ciberseguridad de renombre y acreditadas por organizaciones como el American National Standards Institute (ANSI). En este artículo, encontrarás un resumen de las principales certificaciones de ciberseguridad, junto con oportunidades de aprendizaje relevantes para ayudarte a elegir las que se adapten mejor a tu perfil.
Los mejores certificados de ciberseguridad para nivel inicial: Para los aspirantes a analistas de ciberseguridad, un certificado de ciberseguridad de nivel inicial puede añadir credibilidad a su currículum y ayudar a reforzar sus conocimientos en un ámbito específico, como las operaciones de seguridad o el cifrado. Las siguientes certificaciones están diseñadas para ayudarle a aprender conceptos y habilidades clave de ciberseguridad necesarios para obtener un puesto de ciberseguridad nivel junior.[/vc_column_text][us_separator size=”small” show_line=”1″][vc_column_text]
La nueva certificación de ISC2 de seguridad cibernética Entry Level permite a los estudiantes, y profesionales prepararse para ingresar a su primer rol de seguridad cibernética.
No se necesita experiencia laboral, solo pasión y el impulso para ingresar a un campo desafiante y gratificante, que protege al mundo de las amenazas cibernéticas y la constante evolución de los atacantes y sus métodos maliciosos.
(ISC)² ha comenzado el emocionante proceso de explorar la creación de una nueva certificación, para llenar el vacío de la fuerza laboral de seguridad cibernética, debemos abordar la escasez de profesionales que enfrenta la industria, especialmente entre los puestos de nivel inicial y junior.
Una certificación fundamental de ciberseguridad ayudará a (ISC)² a construir un camino hacia una carrera gratificante en ciberseguridad para muchas personas en todo el mundo.
La certificación de seguridad cibernética Entry-level permitirá demostrar a los empleadores que tienes los conocimientos, habilidades y capacidades fundamentales necesarios para un puesto de seguridad cibernética de nivel inicial o junior. Podrás adquirir comprensión de las mejores prácticas, políticas y procedimientos fundamentales de seguridad.
¿Quién debería hacer el Entry-Level Cybersecurity Certification?
Personas que deseen iniciar una carrera en ciberseguridad, aspirantes a alguna posición laboral en la industria, o profesionales de tecnología que deseen migrar hacia roles de ciberseguridad tomando como punto de partida una de las certificaciones más completas y reconocidas.
2.-(ISC)2 SSCP Systems Security Certified Practitioner (SSCP)
La (ISC)2 es una asociación de ciberseguridad reconocida internacionalmente y muy conocida en el sector de la ciberseguridad. Ofrecen varias certificaciones de ciberseguridad, pero una de sus certificaciones de nivel básico más conocidas es la de Systems Security Certified Practitioner(SSCP). ElSSCP enseña a los profesionales de la ciberseguridad las mejores prácticas y habilidades necesarias para implementar y gestionar los activos e infraestructuras críticas de la organización.
El SSCP se centra en la seguridad de la infraestructura de TI, lo que lo hace ideal para los aspirantes a administradores de TI o especialistas en seguridad de redes. Aquellos que obtienen una certificación SSCP suelen continuar con la CISSP. La certificación CISSP se considera el estándar de oro de las certificaciones de ciberseguridad y está pensada para los profesionales de la ciberseguridad que quieren conseguir puestos de seguridad de alto nivel.
3.-CompTIA Security+
La certificación CompTIA Security+ es una de las certificaciones de ciberseguridad de nivel básico más conocidas del sector y suele ser un requisito o muy recomendable para los puestos de trabajo de nivel básico. Desarrollada por organizaciones como Netflix y la Universidad John Hopkins y aprobada por el Departamento de Defensa de los Estados Unidos, la certificación Security+ cubre muchos temas como la seguridad de la red y la gestión de riesgos de TI. Para aprobar el examen, estas son algunas de las habilidades que tendrás que demostrar:
Aplicar técnicas de mitigación de riesgos
Realización de análisis de amenazas
Instalar aplicaciones
Estar familiarizado con las leyes y normas de ciberseguridad
La certificación Security+ no requiere requisitos previos, lo que la hace realmente ideal para los profesionales de la ciberseguridad o los administradores de seguridad que están empezando y que buscan una transición en el campo de la ciberseguridad.
4.-GIAC Security Essentials (GSEC)
La GSEC es una certificación muy conocida para los profesionales de la seguridad de nivel inicial y de mitad de carrera porque cubre una amplia gama de temas y dominios de ciberseguridad, desde las pruebas de penetración hasta el análisis forense.
¿Quién debería hacer el GSEC?
Aunque probablemente ésta sea la certificación más costosa de esta lista es ideal para profesionales de tecnología que deseen enfocar su perfil a actividades y roles de ciberseguridad.
5.-ISACA CSX-P
La CSX-P es una certificación relativamente nueva de la ISACA, una asociación mundial de ciberseguridad. El CSX-P está diseñado para probar el marco establecido por el Instituto Nacional de Estándares y Tecnología (NIST) y es una certificación basada en el rendimiento. Se espera que los examinados resuelvan incidentes en la red en tiempo real.
¿Quién debería hacer el CSX-P?
Las personas que trabajan en un centro de operaciones de red (NOC) y los profesionales de TI interesados en pasar a la respuesta a incidentes o al centro de operaciones de seguridad (SOC).
En Fast Lane contamos con entrenamientos especializados que pueden prepararte para adquirir fundamentos en ciberseguridad para facilitar el alcance de tus objetivos y certificaciones técnicas.[/vc_column_text][us_separator size=”small”][us_btn label=”Revisa nuestro portafolio” link=”url:https%3A%2F%2Fwww.flane.com.pa%2F|target:_blank” align=”center”][/vc_column][/vc_row]
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Fast Lane tiene el gusto de anunciar que a partir de este momento tiene disponible toda la oferta de capacitación y certificación de SUSE en el mercado latinoamericano, como parte de nuestra alianza global con la marca como Platinum Learning Partner de SUSE.
SUSE, es líder global en soluciones de código abierto dirigidas a empresas, utilizado por más del 60% de las empresas dentro de Fortune 500, para apoyar sus cargas de trabajo críticas. Se especializa en Enterprise Linux, Administración de Kubernetes y soluciones Edge, colaborando con aliados y la comunidad para ayudar a sus clientes a innovar en todos lados.
Entre sus principales aliados se encuentran otros líderes de la industria como Cisco, IBM, SAP, Vmware, AWS, Microsoft y Huawei, entre otros.
SUSE, saca el máximo provecho del código y software proveniente de la comunidad, el cual es refinado y probado por sus ingenieros para hacerlo más eficiente y de esta forma certificar su funcionamiento durante las implementaciones de sus clientes.
Portafolio SUSE
[/vc_column_text][us_separator size=”small”][us_image image=”8176″ style=”shadow-1″ has_ratio=”1″ ratio=”custom” ratio_width=”1024″ ratio_height=”1024″][us_separator size=”small”][us_image image=”8172″ style=”shadow-1″ has_ratio=”1″ ratio=”custom” ratio_width=”2000″ ratio_height=”1024″][us_separator size=”small”][us_image image=”8168″ style=”shadow-1″ has_ratio=”1″ ratio=”custom” ratio_width=”2500″ ratio_height=”1024″][us_separator][vc_column_text]Ahora en Fast Lane podrás habilitarte en todas estas soluciones en el idioma y lugar que lo necesites, con nuestra presencia en 8 países de la región (México, Costa Rica, Panamá, Colombia, Perú, Argentina, Chile, Brasil) atendemos todas las demandas de nuestros clientes en el formato que mejor se adapte a sus necesidades y proyectos.[/vc_column_text][us_separator size=”small”][us_btn label=”Entrenamientos y Certificaciones SUSE” link=”url:https%3A%2F%2Fwww.flane.com.pa%2Fsuse-training|target:_blank” align=”center”][/vc_column][/vc_row]
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Las transformaciones tecnológicas y económicas de la última década han sido las más dramáticas de la historia, y nos ayudan a explicar mucho de la incertidumbre que enfrentan hoy los líderes de negocios.
Para tener éxito en la década venidera, los líderes deben estar preparados para actuar y adaptarse a nuevas formas y al mismo tiempo abrumadoras. La tecnología impulsará este cambio y también ayudará a abordarlo. Las mayores oportunidades se encuentran en la IA y los datos para poner un foco efectivo en el panorama general de un negocio y sus detalles.
Sin embargo, las grandes inversiones serán en personas. Será necesario un nuevo tipo de fuerza de trabajo para aprovechar realmente estas tecnologías, un nuevo tipo de liderazgo para capitalizarlas y un foco renovado sobre los temas globales para satisfacer a grupos clave.
En este comienzo de una nueva década, tenemos aquí seis tendencias que impulsan los negocios en 2020 y más allá. Las mismas tendrán un impacto en la manera en que se llevan adelante los negocios un día a la vez, en cómo deben adaptarse las cosas, adelantándose a estos cambios y en lo qué necesitan los líderes inteligentes para prepararse.
La incertidumbre exige agilidad
La economía global se encuentra en un período de transformación histórica, con momentos de incertidumbre que probablemente permanecerán en el tiempo. La demanda industrial está cambiando a medida que los clientes esperan experiencias integrales, no solo productos físicos. Las tensiones del mercado global amplían las diferencias entre empresas capitalistas y estatales. Los cambios en la demografía de la fuerza de trabajo revelan las brechas de habilidades y alimentan la carrera a la caza de talentos.
Los líderes de negocios necesitan entender que la transformación económica está impactando a sus organizaciones, así como a sus trabajadores y clientes. Deberían responder haciéndose más ágiles y adaptables a la disrupción y deberían seguir identificando las fuentes de ventaja competitiva para entregar a sus usuarios y clientes el valor que estos buscan.
El impacto de la tecnología va más allá de su aplicación
Es fácil estar preocupado por esta transición, pero lo que pasa hoy coincide con un patrón reconocible de los impactos históricos de la tecnología. Mirando hacia atrás, hacia la Primera Revolución Industrial que empezó en el siglo XVIII, la producción mecanizada aceleró la productividad en la manufactura textil, en las cosechas y en el procesamiento de alimentos. Desde una perspectiva socioeconómica, la tecnología llevó a la redistribución de la población, desde las áreas rurales hacia las ciudades industriales, y al surgimiento de la clase trabajadora.
Hoy nos encontramos en la antesala de la Cuarta Revolución Industrial. La tecnología de la información ha reforzado la productividad en los procesos de negocios y ha colocado el comercio al alcance de la mano de todos los consumidores. Las nuevas tecnologías como la IA, la IoT, el 5G y la blockchain acelerarán aún más la explosión de los datos. Los líderes de negocios necesitan invertir en capital humano y en propiedad intelectual de la mano de la tecnología para facilitar los nuevos procesos comerciales, los nuevos productos, nuevos servicios y modelos de negocios que el éxito demandará.
La IA cambia la forma en que se hace el trabajo
La IA es muy apropiada para realizar ciertas tareas que requieren aprendizaje experimental, como programar mantenimiento de equipos y detección de defectos. Los trabajadores humanos aportan habilidades más blandas a la ecuación, como usar la intuición, aplicar la creatividad y crear diseños innovadores. El estudio de IBM en el MIT-IBM Watson AI Lab muestra que la adopción de IA está tomando impulso realizando una pequeña porción de las tareas apropiadas para la IA en muchas ocupaciones.
Esto está creando un nuevo y creciente conjunto de requisitos para los trabajadores; no menos trabajo, sino trabajo diferente. Las ocupaciones y las tareas se verán reorganizadas. Esto significa que las organizaciones deben volver a capacitar a sus trabajadores para que trabajen con IA y buscar oportunidades extra para mejorar la productividad. Estamos dando aún los primeros pasos, pero el ritmo se está acelerando.
Los datos son material crudo, debe ser refinado
Solemos decir que los datos son el recurso natural más reciente. Así como el aceite solo es útil cuando se lo aplica, para calefacción, energía, productos plásticos, etc., lo mismo vale para los datos. Depende de cómo se los use. El desafío para los líderes de negocios es organizar sus datos y sus fuentes dispares, sean datos de IoT, financieros, de clientes o de RR.HH. Las empresas deben mostrar los datos a tiempo y de forma clara, y no solo entender sobre desempeño, sino también cómo mejorar el desempeño.
La IA es una solución. Proporciona el beneficio de anticipar las necesidades del futuro, sean de clientes, trabajadores o tomadores de decisiones. Y la IA es diferente por su capacidad para alimentarse de vastas fuentes de datos no estructurados, resolver problemas de optimización no lineal y usar poder de computación rápido y barato.
Sostenibilidad más allá del cliente
En diversos mercados, tenemos a clientes expresando su deseo de prácticas y productos más sostenibles, especialmente los clientes más jóvenes. Los trabajadores también han comenzado a exigir eso. Cada vez más vemos que los inversores se preocupan por la sostenibilidad. Algunos quieren minimizar la responsabilidad corporativa, pero también quieren mayor responsabilidad social.
Las herramientas tradicionales siguen siendo insuficientes para enfrentar problemas de envergadura global, que son mayores que cualquier organización. Allí es donde tecnologías como blockchain e IA pueden romper las barreras para enfrentar problemas serios como la transparencia de un producto o los créditos de carbono. Las soluciones están ahí y están siendo impulsadas por innovaciones y conversaciones.
Los líderes ágiles hacen empresas y comunidades más resilientes.
La Mesa Redonda de Negocios hizo su reciente anuncio de que las «empresas deberían beneficiar a los participantes». Esto se está convirtiendo en la norma. El tipo de valor a largo plazo que los accionistas exigen llevará el compromiso a un conjunto más amplio de miembros de la comunidad, como clientes, empleados, proveedores y específicamente, las comunidades en las que vivimos y trabajamos.
Esto va a exigir una reasignación de capital al talento, investigación, sostenibilidad y responsabilidad social. Los líderes ágiles son los que ayudan a las empresas y comunidades a navegar la transformación por venir. No está solo en los negocios sino en la naturaleza del trabajo, educación, políticas públicas, en todo. Las empresas están conduciendo esta transformación.[/vc_column_text][us_separator size=”small” show_line=”1″][vc_column_text]Fuente: IBM[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]