MOOC, treinamento adaptado às gerações digitais.

As empresas e as organizações de treinamento enfrentam um grande desafio hoje: a necessidade de transformar suas ofertas para adaptar seus métodos operacionais e suas profissões ao mundo digital.

Essas mudanças realmente se tornaram necessárias desde a entrada gradual de "nativos digitais" no mercado de trabalho. Esses jovens adultos, que foram educados em um mundo exclusivamente digital (Internet, redes sociais, novas tecnologias, etc.), atuam de forma diferente das gerações anteriores.

Observamos, portanto, pelo menos quatro comportamentos específicos dessa geração:

A prática da "multitarefa": jovens adultos pertencentes a esta geração percebem, para a maioria deles, várias atividades ao mesmo tempo. Não é incomum vê-los responder a mensagens instantâneas, ao escrever e-mails ou trabalhar em apresentações do PowerPoint ao mesmo tempo.

Um relacionamento de tempo modificado: as novas tecnologias e o consumo sob demanda acostumaram esta geração a obter instantaneamente qualquer tipo de informação.

Diferentes leituras: os nativos digitais preferem o acesso aos dados em telas em vez de mídia escrita. Esses surfistas navegam de página para página para obter informações, em vez de ler artigos na sua totalidade.

Um novo relacionamento com as tecnologias: esta geração é muito confortável no uso de plataformas web, o que nem sempre é verdade para as gerações anteriores.

Esses comportamentos não são neutros. Eles têm um impacto considerável no modo como esta geração aborda a vida profissional e o treinamento.

Treinamentos digitais são acessíveis sob demanda a qualquer momento e de qualquer dispositivo conectado à WEB. Como resultado, os "nativos digitais" preferirão esses cursos para práticas presenciais.

Começa a surgir uma revolução de aprendizagem. Estes incluem Massive Open Online Courses (MOOC) e SPOC (Small Private Online Courses). Esses cursos são únicos no sentido de que eles permitem um relacionamento diferente entre o professor e o aluno. Embora a maioria dos cursos de e-learning ofereça uma relação estritamente vertical, o MOOC / SPOC se apresenta como uma rede de aprendizagem social. Este tipo de treinamento permite trocas entre pares e com o corpo docente. Isso é muito mais eficaz para o treinamento. No entanto, a atenção deve ser dada ao fato de que ainda há uma grande quantidade de MOOC a partir de um ângulo tradicional "de cima para baixo" onde eles devem ser posicionados "de baixo para cima".

O SPOC, ao contrário do MOOC, é acessível a apenas a um público menor. É, por exemplo, um MOOC para a formação de funcionários de uma empresa ou de uma população típica. Nesse caso, o grupo de alunos é muito homogêneo e o treinamento se torna mais eficiente.

Artigo escrito por: ARNAUD GIRARD em 26 de Julho de 2017.
Mais informações: http://www.fastlaneus.com/blog/2017/09/13/mooc-training-adapted-digital-generations/